둘 중에 하나 하고 있는데
30살 전이면 7급 그 뒤로 될거면 중상위 공기업 추천.
동일시기에 입사한다면 퇴직할 때까지 연봉 2천정도 차이나고 30년 가정하면 6억차이잖아.
그런 시각에서 보면 공무원연금 수령해도 별반
차이가 없어.
연고지에서 쭉 할수 있는거면 지방직이나 일부 국가직 7급인데 비교적 웰빙가능할 직종일 가능성이 높거든.
한전 비간부가 10년차 6천. 간부고시 합격해서 차장이면 7천이거든.
업무강도는 전자가 어느정도 낮아.
5급 30호봉이 세전 8천인데 그쯤되면 한전은 세전 1억 넘고.
왜 나이에 차이를 뒀냐면 사회 첫진출할 시기에 초봉이라는건 굉장히 중요하거든. 저축액이 연 2천차이가
나는건 초년생일때 굉장히 큰 차이야.
비교적 젊을 때 집장만해놓고 노후대비 들어갈 수 있는 여유가 있는거지.
업무환경 그 하나만 놓고 보면 7급출신이 더 나아.
헌법상 지위가 보장되어 있기 때문에 법적제도 다 써먹고 일 못하면 안 자르고 일 쉬운 부서로 옮길 수 있기도 하고. 공기업도 물론 그런 제도를 잘 활용할 수 있지만 고용안정감이 공무원보단 2% 부족한 감이 들고 업무로드가 어느정도 빡셈.
게다가 높은연봉을 잘 관리할 수 있음 상관이 없지만 노후대비 안하다보면 퇴직후 시마이데스고.
30살 전이면 7급 그 뒤로 될거면 중상위 공기업 추천.
동일시기에 입사한다면 퇴직할 때까지 연봉 2천정도 차이나고 30년 가정하면 6억차이잖아.
그런 시각에서 보면 공무원연금 수령해도 별반
차이가 없어.
연고지에서 쭉 할수 있는거면 지방직이나 일부 국가직 7급인데 비교적 웰빙가능할 직종일 가능성이 높거든.
한전 비간부가 10년차 6천. 간부고시 합격해서 차장이면 7천이거든.
업무강도는 전자가 어느정도 낮아.
5급 30호봉이 세전 8천인데 그쯤되면 한전은 세전 1억 넘고.
왜 나이에 차이를 뒀냐면 사회 첫진출할 시기에 초봉이라는건 굉장히 중요하거든. 저축액이 연 2천차이가
나는건 초년생일때 굉장히 큰 차이야.
비교적 젊을 때 집장만해놓고 노후대비 들어갈 수 있는 여유가 있는거지.
업무환경 그 하나만 놓고 보면 7급출신이 더 나아.
헌법상 지위가 보장되어 있기 때문에 법적제도 다 써먹고 일 못하면 안 자르고 일 쉬운 부서로 옮길 수 있기도 하고. 공기업도 물론 그런 제도를 잘 활용할 수 있지만 고용안정감이 공무원보단 2% 부족한 감이 들고 업무로드가 어느정도 빡셈.
게다가 높은연봉을 잘 관리할 수 있음 상관이 없지만 노후대비 안하다보면 퇴직후 시마이데스고.
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