사람들의 일하는 방식. 21세기 지식 경영. 본인들이 생각하는 바. 실제 현실.
어리석음. 환상.
현실이 가장 좋다.
건강한 현실이 가장 좋다.
21세기 지식 경영.
경영자는 경영을 해야 한다.
조직속의 지식근로자.
기업이든. 비영리기관이든, 공무원이든
조직속의 지식근로자.
매뉴얼. 차례.
순서가 꼬이니 다 엉망이 되는 것이다.
순서가 엉망되니 일들도 다 엉망이 되었고..
그렇더라. 순리대로.. 건강한대로..
대단한 컨설팅.
놀라운 컨설팅.
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