⭐️선거직 면접후기@6월13일 오후조
○ 총평(분위기/과제작성 등)
- 50대 추정 여성 면접관(인사처) 편의상 (인)라고 하겠습니다.
- 50대 추정 남성 면접관(선관위) 편의상 (선)라고 하겠습니다.
- 들어가자마자 폴더인사 후 평정표 건네주니까, 바로 앉으면 된다길래 감사합니다하고 앉았습니다
- 질문은 거의 선관위에서 오신 남자 면접관이 했습니다. 두분 다 거의 무표정 유지하심. 남자 분은 본인이 듣고 싶은 말나오면 고개 끄덕하는 듯 했습니다. 여자 분은 질문은 거의 안했는데, 제가 말한 거를 정리해주거나(~~~한 걸로 알겠습니다), 가끔 제 말에 리액션(?)해주심.
- 여자 면접관은 질문 2~3개?정도 하고 거의 종이만 보셨고, 질문 후 답변들을 때만 아이컨택했습니다. 남자 면접관이랑 계속 아이컨택했습니다.
- 그리고 저는 경험이라곤 아예 없이 너무 무난하게 살아왔습니다.. 정말 경험형에 쓸게 없었어요....
- 선관위 개선점, 정책, 업무 등 선거 관련 개별 질문은 아예 없었어요
<시작하기전> 남자 면접관曰: 긴장되시죠? 너무 긴장하지 마시고요~, 긴장 안되는거 같은데?(웃으면서)
본인: 아닙니다. 긴장 엄청 됩니다.(멋쩍게 웃음)
남자 면접관曰: 준비되시면 바로 시작하세요.
○ 면접후기(입장 후~)
[5분발표 : 외국인 근로자]
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<인트로>네. 5분발표 시작하겠습니다. 제시문은 시청을 방문하는 외국인이 늘어남에 따라, 사전예약을 하면 공무원이 통역 서비스를 제공하고 주요민원 서류를 외국어로 제공하고 있습니다. 저는 여기서 공직자가 갖춰야 할 공직가치가 <책임성>과<민주성>이라고 도출했습니다.
<책임성> 우리 국민뿐만아니라 점점 증가하는 외국인에게 민원 서비스를 제공하는 것에서 글로번 선도 국가인 우리나라가 책임있는 행동을 한다는 점에서 책임성이라는 공직가치를 떠올렸습니다. 저는 공직자가 책임성을 가지기 위해서는 정보를 투명하게 공개되어야 한다고 생각합니다. 정보가 투명하게 공개되면 국민들이 정부 기관에 신뢰를 가질 수 있고, 기관은 그러한 신
뢰를 유지하기 위해 더욱 책임감을 가지고 업무를 처리할 것입니다. 중앙선관위 정보공개시스템 홈페이지에서 각종 선거정보와 공직선거법에 관한 질의회답을 투명하게 공개하고 있습니다. 책임성을 발휘한 제 경험을 말씀드리겠습니다. 대학생 때 토익 학원을 다니면서, 스터디의 조장을 한 적이 있습니다. 그때 성적이 잘 오르지 않아 의욕이 없는 조원이 있었는데, 조장으로서 스터디에 적극적으로 참여하게 하려고 끈질기게 노력을 했습니다. 그분의 학습 진도를 계속해서 확인하고 조언해주었으며, 제가 가지고 있는 저만의 암기노트를 공유해주었습니다. 시간이 지날수록 적극적이지 않던 그분도, 나중에는, 먼저, 좀 더 남아서 공부하자고 제안하고, 모르는 것도 적극적으로 물어보았습니다. 그렇게 노력한 결과 저뿐만 아니라 모든 조원의 성적이 기존 목표로 했던 성적보다 훨씬더 많이 오르게 되었습니다. 이렇게 제가 가진 자료들을 조원들에게 투명하게 공개함으로써 책임감을 느낄수 있었습니다. 그리고 팀이나 조직에서 가장 능력이나 의욕이 떨어지는 사람을 포기하지않으면 팀이나 조직의 성과가 크게 오른다는 것을 배웠습니다.
<민주성> 우리 국민뿐만아니라 외국인에게도 국민들과 비슷한 수준의 행정 서비스를 지원한다는 점에서 민주성을 도출하였습니다.(약간 여기서 스스로 긴가민가... 이게 민주성인가..?)민주성은 국가를 운영하는데 있어, 국가의 주인인 국민의 의사를 존중하고 국민이 주권을 행사하는 것에 꼭 필요한 가치입니다. 국민이 주권을 행사하는 방법이 바로 선거입니다. 우리 위원회는 국민들의 주권 행사를 돕기 위해 노력하고 있습니다. 이번 지방선거에서는 1층이 아닌 투표소 중, 승강기가 설치되지 않은 투표소 1층에임시기표소를 운영하고, 중증장애인을 대상으로 이동 지원 서비스를 운영하여 이동약자의 참정권을 보장하기 위한 노력을 아끼지 않았습니다. 이러한 민주성에 뒤따라야 하는 것이 공정성입니다. 국민이 주권을 행사 할때, 어떤 기회나 기준이 합리적이고 공평하게 주어져야 비로소 국민이 자유롭게 의견을 말할 수 있기 때문입니다.
제가 학생회 기획부장을 할 때의 사례를 말씀드리겠습니다. (여기까지 말하고 5분 초과됨. /선曰 5분이 넘어서.. 여기까지만 해도 괜찮습니다)
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Q. (선)민주성과 책임성을 말해줬는데, 이 지문에서 또 다른 공직가치 보이는데.. 뭐라고 생각하는지?
A. 다양성과 전문성이라고 생각합니다.
Q. (선)그럼 선관위에서 다양성과 전문성중 뭐가 필요하다고 생각하는지?
A. 저는 전문성이 필요하다고 생각합니다. 선거 공무원은 정치관계법을 전문적으로 운용해야 실무를 볼 수 있다고 알고 있습니다. 실무를 보지 못한다면 국민들의 주권 행사를 돕기 어렵고 민원인들의 고충도 해결할 수없습니다. 또한 SNS 등의 발달로 점점 고도화되는 가짜뉴스와 허위사실을 제대로 단속하지 못한다면 공정하게 선거를 관리하기가 어려울 것입니다. 공정한 선거를 치루지 못하면 선관위에 대한 신뢰가 훼손되고, 국민들의 기대에 부응할수가 없기 때문에 전문성이 중요하다고 생각합니다.
Q. (선) 본인이 전문성을 키우기 위해 한 노력이 있는지?
A. 우선 공직선거법 필기시험을 열심히 공부해서 좋은 결과를 거둘수 있었습니다. 또 면접을 준비하는 동안에는 공직선거법 최근 개정내용을 확인하고, 가짜뉴스에 대응하기 위해 홈페이지의 팩트체크를 읽어봤습니다.
Q. (선) 공직선거법 최근 개정내용중에 기억에 남는게 뭐였는지?
A. 코로나19 같은 감염병에 대응하기 위해 확진자가 투표할 수 있는 근거를 마련했습니다.(까먹어서 횡설수설) 그리고 4월 20일자 개정내용에서는...(까먹음) 죄송합니다. 너무 긴장해서 갑자기 기억이 나지 않습니다..ㅠㅠ
Q. (선) 아 뭐 나중에라도 생각나면 말해주세요.
Q. (인) 아까 책임성 말씀해주셨는데 선관위가 책임성을 발휘하려면 어떤 정책을 해야하는지?
A. 네. 발표에서도 말씀드렸다시피, 책임성을 발휘하려면 먼저 정보를 투명하게 공개해야 한다고 생각합니다. 중앙선관위 정보공개시스템뿐만아니라 블로그, 인스타그램 등의 SNS를 통해 선거관련법령과 선거일정 등을 게시하여 책임을 다하고 있습니다. (지금 보니까 좀 엉뚱하게 말한거 같네요..)
Q. (선) 민주성이랑 충돌되는 가치는 뭐라고 생각하세요?
A. 아무래도 민주성을 발휘하려면 많은 사람들의 의견을 들어야하니, 시간이 오래걸려 효율성이 떨어지는 문제점이 있습니다.
Q. (선) 그럼 예를 하나 들어볼게요. 본인이 민주적으로 일을 처리하는 바람에 시간이 오래 걸리게 됐어요. 그래서 본인 업무를 제대로 못하고 있어요. 그러다보니 주위 동료라든가 상사가 불만을 제기하고 있어요. 이거를 어떻게 해결해야할까요? (여기서 압박하려고 한 거 같은데, 면접관 자기가 말하다가 꼬여서 첨부터 다시 말했어요)
A. 우선 상사나 동료에게 먼저 사과를 하는게 중요..
Q. (선) 아니요, 본인이 민주성을 추구하는 바람에 업무를 못하고 있잖아요. 어떻게 할래요? (여기서 왜 끊은지 몰겠네요)
A. 잠시 생각좀 해봐도 되겠습니까?(뭐라고 했는지 정확히 기억이 안나네요.. 결국 마지막에 설득하고 소통하겠다는 뉘앙스로 끝난거 같습니다..)
[경험: 희망업무&노력경험]
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□ 희망 부처: 구시군 선거관리위원회 지도계
□ 희망 업무: 위법행위 조사ㆍ단속, 사이버 위반행위 예방ㆍ감시단속 사무
□ 관련 경험 및 노력
1) 철학과 → 행정학과 전과(정부 업무 지식 습득)
2) 학과 학생회장 선거 투표참관인 참여
- 선거관리위원회 업무 간접 경험
3) PC방 야간 아르바이트
- 집중력, 인내심, 고강도 업무에 대한 내성을 기름
4) 4.19혁명 관련 다큐멘터리 시청
- 선거관리위원회의 존재 의의와 민주주의의 의미를 되새김
5) 일본어능력시험(JLPT) N3 자격증 취득
- 지방선거 선거권이 있는 일본인의 선거 지원 및 민원 응대 가능
ㅇ정말 경험 없죠? 그래서 인지 일본어 외에는 경험형을 많이 물어보지 않더라구요.. 대신 5분이랑 상황에서 많이 물어봤습니다.경험 과제 작성한게 중요한게 아니라는 말씀 듣고.. 정말 쥐어짜내고 쥐어짜냈습니다.
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Q.(선) 희망부처에 구시군 선관위 지도계를 썻는데.. 다른 곳도 많은데 왜 하필 구시군 지도계에 가고싶은지?
A. 아 네. 저는 신규공무원이 된 입장에서 생각해봤습니다. 지도계에서 최근 유튜브나 SNS 등을 통해 퍼지고 있는 허위사실이나 선거범죄를 단속하고 싶었습니다.
Q.(선) 선관위 조직이 어떻게 되있는줄 알죠?
A. 네. 중앙선관위-시도선관위-구시군 선관위로 구성돼있습니다.
Q.(선) 그러니까 왜 지도계를 가고 싶은지 자세히 말해보세요. 선거계도 있고 그런데.. OO씨가 지도계라 써서 그냥 물어보는거에요.
A.(지도계 지원동기를 묻는거라고 이때 캐치했습니다) 사실 지도계를 가고 싶은 직접적인 이유가 있습니다. , 전공 과목 중에‘사회문제론’이라는 과목에서 우리나라의 사회문제를 하나 골라 레포트를 작성하라는 과제를 받은 적이 있습니다. 그때 저는 유튜브를 중심으로 한 가짜뉴스를 주제로 레포트를 작성했는데, 이때 알게된 것이 2020년 4·15총선 부정선거설이었습니다. 일부 유튜버들이 제기한 부정선거 의혹으로 선거의 의미가 훼손된 것과 유권자의 의사가 정치에 반영되는 과정을 방해한 것에 정말 많은 안타까움을 느꼈습니다. 지도계에서 선거범죄를 예방·단속하여 국민들의 의사가 왜곡되지 않고 정치에 반영되는 과정을 돕고자 지원했습니다.
Q.(선) 유튜브에서 부정선거 주장하는 유튜버들 선거법에 위반된다고 생각하나?
A. 함부로 말씀드리기 어렵지만, 저는 선거법 위반소지가 있다고 생각합니다. 그 유튜버들의 주장이 이미 허위로 판명난 것으로 확인됐습니다. 이는 허위사실공표죄에 해당하므로 선거법에 위반됩니다.
(선) (끄덕)
Q. (선) 선관위 들어와서 발휘할 수 있는 것들 중에 OO씨가 다른 사람들과 좀 구분되는 강점이 있는지?
A. 네. 아무래도 선관위는 선거철에 업무가 굉장히 많다고 들었습니다. 선거철에 쏟아지는 업무를 처리하기 위해서 중요한 것이 인내심과 집중력이라고 생각합니다. 제가 일한 곳은 위치상 야간이 가장 바쁜 시간이었는데, 야간에 일을 하는 그 자체로도 많은 집중력을 요구합니다. 또 지치고 힘든 상황에서도 여러 업무를 동시에 할 수 있는 집중력과 무기력감이나 피로한 상태를 잘 견디는 내성과 집중력을 키울 수 있었습니다. 또 pc방은 매장 관리뿐만아니라, 청소, 음식 준비와 서빙, 손님 응대 등 여러 업무를 동시에 해야합니다. 또 야간에는 단속해야 할 상황이 자주 생깁니다. 신분증 없이 입장하거나, 성인인 척 게임하고 있는 청소년, 성인물을 보는 손님 등을 단속하여 퇴장시키는 일을... 해봤습니다. 그렇게 단속하다가 욕도 많이 들어봤고, 침도 맞은 적 있었는데.. 이러한 경험을 통해 소위 악성 민원에 대한 인내심도 기를 수 있었습니다.
(인)(선) 침 맞았다는 얘기에 두분 다 웃으시고 안타깝게 바라보심
(선) 침 맞은 생각에 조금 울컥하시나봐요 ㅎㅎ
(본인) (웃으면서) 아..아무래도 그때 생각이 나니까 좀..ㅎㅎ
Q. (인) 일본어 자격증 있는거를 선관위에서 어떻게 활용할 수 있나요?
A. 현재 지방선거 선거권이 있는 일본인이 7회 지선 기준으로 외국인 유권자중 약 5.9% 정도가 됩니다.
<(인): 헉~ 그렇게나 많아요?> 네. 그래서 그분들의 민원 응대를 용이하게 할 수 있을 거라고 생각합니다. 또 외국어를 배운 경험을 바탕으로 문화적 차이로 인한 갈등이나 편견, 차별적인 시선으로 세상을 바라보지 않겠습니다. 서로 다른 입장과 의견이 있음을 인정하면 선관위에서뿐만아니라, 결국엔 국가발전에도 이바지할 수 있다고 생각합니다.
Q. (선) 근데요 JLPT가 N1 N2가 아니라 N3다. 그죠? 내가 알기로는 N3 가지고는 전문회화 안되는 걸로 아는데. 그리고 선거권 있는 일본인들은요 다 한국어 할줄 알아요~ (여기서 완전 당황했습니다ㅠㅠ)
A. 아 현직이 아니라서 아직 거기까진 생각하지 못한거 같습니다 죄송합니다. 그래도 일본 여행을 많이가서 어느정도 기초회화는 할 수 있습니다! (여기서부터 당황해서 횡설수설했습니다...)
Q. (선) 여행가서 하는 회화랑 업무보면서 하는 회화는 많이 다릅니다.
A. 아네 죄송합니다..
Q. (인) 그래도 외국어 배웠으니 .. 다양성 관련한 거 배운걸로.. 언급해 주신 걸로 알겠습니다^^
(선) 이제 상황형 넘어갈게요
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□상황
- 외국인 근로자 사망사고가 언론에 잇따라 보도되면서, 외국인 근로자 고용 제한 검토를 지시 받음
- 이를 둘러싸고 인권단체는 산업재해 사망사고가 발생한 사업장에 고용제한을 해야한다고 주장하고, 사업주단체 및 OO부에서는 구인난 및 경영악화로 외국인 고용 제한에 반대중.
□ 주무관인 나의 대처
1) 사망사고가 발생한 사업장에 한하여 고용 제한 실시
2) 사망사고가 발생하지 않은 사업장은 안전 교육 강화 지시
3) 안전 교육 등 외국인 근로자 안전 관리 우수 업체 선정(구인난 해결 방안)
□ 사후대처
- 외국인 근로자의 안전은 지속 모니터링하고, 관련 단체 간 소통의 장을 마련해서 불만 사항을 계속 접수하겠음
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Q. (선) 상황은 다 기억하고 있죠? 결론부터 말해보세요.
A. 네. 결론부터 말씀드리자면 저는 사망사고가 발생한 사업장에 한하여 고용 제한을 하겠습니다.
Q. (선)그런 다음 어떻게 대처할건가요?
A. 대기하면서 다시 생각해봤는데, 사망사고가 발생한 사업장에 횟수를 기준으로 기간을 정해서 제한을 하겠습니다. 그리고 사고가 발생하지 않은 사업장에 안전 교육 강화를 지시하고, 추후 사고 발생시 고용제한 될 수있다고 통지하겠습니다. 안전 교육 등 외국인 근로자의 안전 관리를 잘한 업체를 우수 업체에 선정해서 외국인 취업 프로그램과 연계해 구인난을 해소하겠습니다.
Q. (선) 이 상황에서 가장 먼저 고려할게 뭐라고 생각하세요?
A. 우선 외국인 근로자 고용을 제한 했을때 발생할 수 있는 예상 피해 상황을 확인해야 한다고 생각합니다
.
Q. (선) 피해 상황을 확인할 때 필요한 자료를 어떻게 확보하면 좋을까요?
A. 사업주에게 예상되는 상황을 파악하여 제출하라고 할 것 같습니다.
Q. (선) 또?
A. OO부와 협력하는 방안도 있을 것 같습니다.
Q. (선) 그럼 자료를 확보하려고 하는데 사업주나 OO부에서 안준다고하면 어떡할 거에요?
A. 우선 다시 한번 협조 요청을 하겠습니다. (기억안남)
Q. (선) 협조 요청을 했는데 절대 안주겠대. 그러면 어떡할래요?
A. (기억이 안나네요.. 규정 들먹이면서 설득하고 뭐 그런 뉘앙스로 말했습니다)
Q. (인) 음..그럼 선관위를 홍보하기 위해 좋은 방안 있나요? (좀 뜬금없다고 생각했습니다)
A. 요즘 국가기관들도 유튜브나 SNS를 많이 이용하고 있습니다. 선관위도 유튜브를 운영하고 있지만~ (기억이 안나네요)
[추가질문](있을 시)
- 추가,개별 질문 아예 없었습니다.
— End —
+ 면접 후 소감/느낀 점 : 체감 시간 엄청 빨랐습니다. 한 10분 지난 거 같았는데.. 제가 말한게 텍스트로 적어서 똑바로 말한거 처럼 보이지, 사실 많이 버벅대거나 더듬더듬하기도 했습니다. 청심환 먹어서 그런진 모르겠는데, 막상 시작하니까 긴장은 됐지만 떨리는 건 없었어요. 그리고 남자 면접관분이 쫌 까칠+트집잡는 느낌이 있어서 중간중간 당황했지만, 여자 면접관분이 끄덕몇번 끄덕끄덕해주고 리액션해서 금방 정신차릴 수 있었습니다. 중간에 선거법 개정사항 확인한거 까먹어서.. 좀 당황했습니다ㅠㅠ 그래도 질문 내용은 어느정도 예상범위 안이었습니다.
+ 면접 준비하면서 도움된 점 : 피티윤 쌤 강의와 면접 복기 자료 정말 도움됐습니다. 사정상 줌실습은 못했지만, 다른 분들이 한 줌실습 유튜브로 다시봤고, 상황형 풀이한 것도 많이 도움됐습니다. 특히 면접일 직전에 나온 백신 파일보면서 면접 상황 상상해보니까 긴장 완화에도 도움됐습니다.
+ 후배들에게(면접 준비 가이드) 강의는 꼭 들으면 좋으실 것 같습니다.. 그리고 피티윤 쌤이 짜주는 스터디도 편리합니다! 스터디하면서 모의면접하는거 정말정말 꼭 해보시는거 추천드립니다!!