국가직9급 면접스터디 권장 프로토콜
면접스터디를 처음 구성했을 때 바로 시작할 수 있는 권장 프로토콜에 대해 안내드립니다.
대면 및 온라인(줌) 스터디 모두 방식은 같습니다.
1️⃣ (모임 전) 각자 경험과제 답지 초안 작성
(수강생)
- 지원직렬의 지난해 국9 후기사례(cafe '국9[수강자료]'게시판)를 최소 5개 이상 일독한 뒤
- 이론강좌 [4]경험과제(필수) 및 [7]직렬전문성(옵션) 편 수강하세요.
- 그 다음 "경험과제 초안작성법" 오픈강좌(13min) https://youtu.be/UuTOTfuLgzQ 영상을 보고, 안내대로 합격생들의 경험과제 답지 사례집을 미러링해 초안을 작성하십시오.
* 스터디 외에 수강생은 피티윤 정규실습, 줌실습, 실강방문 문의 등 참여하여 코멘트를 구하십시오.
(비수강, 교재 구매)
- 지원직렬의 지난해 국9 후기사례를 교재 및 공개본 https://cafe.daum.net/pt.yunssem/fFJv 을 보고
- 교재 내 [4]경험과제 및 [7]직렬전문성 편의 경험과제 사례를 숙독하십시오.
- 그 다음 "경험과제 초안작성법" 오픈강좌(13min) https://youtu.be/UuTOTfuLgzQ 영상을 보고, 안내대로 합격생들의 경험과제 답지 사례집을 미러링해 초안을 작성하십시오.
경험과제 초안작성법" 오픈강좌(13min) 중
2️⃣ 경험과제 모의면접 스터디 진행
교재(p.129) 및 WorkBooK(pp.12~21)에 실린 "질문평가지"(경험과제 10제)로, 회당 1~2개씩 모의면접을 진행합니다.
① 각자 작성한 경험과제 초안을 팀원들과 공유한 뒤 1명씩 돌아가면서 모의면접을 진행합니다.**
- 스터디원 1명은 "면접생", 나머지는 "면접위원" 역할을 맡아 실제 면접처럼 진행합니다.
- "면접생"은 실제 모의면접인 것처럼 3~5문장으로 답변합니다.
- "면접위원" 중 1명은 질문평가지에 실린 질문 중에 골라서 질문합니다. 전체 질의응답 시간은 12분 내외로 합니다.
✔️ 이때 본인 답변은 반드시 각자 녹음합니다. Zoom은 회의 녹화기능이 제공됩니다. PC버전인 경우 컴퓨터에 바로 저장되고, 스마트폰인 경우 서버에 저장되어 추후 다운로드 받을 수 있습니다. 이게 여의치 않을 경우, 별도 녹음기나 스마트폰으로 본인 모의면접 부분은 "녹음"해서 스터디 이후 들어보면서 자기점검을 꼭 하십시오. - 면접생 외 스터디원들은 답변에 대해 각자 "주관적으로"(!) 점수를 체크하고, 의견을 메모합니다.
✔️ 3점을 "보통"(무난/평이) 기준으로, "좋음"(4점), "우수"(5점), "아쉬움"(2점), "미흡"(1점) 정도로 체크하십시오.
경험과제 질문평가지 예시
② 위 ①의 방법으로 스터디원들이 모두 모의면접을 진행합니다.
③ 각자 평가한 내용을 서로 공유하고 각자 좋은 점, 개선 점 등을 얘기합니다(각 5분씩).
- 이때, "면접생"은 본인의 답변에 대한 3~4인의 다른 평가를 받아보면서 셀프 점검할 수 있고, "면접위원"들은 자신의 평가와 다른 사람의 평가가 어떻게 다른지 비교하며 역시 셀프 점검할 수 있습니다.
- 그리고, "면접위원"의 눈으로(!) 여러 사람을 비교해 보면서 어떤 답변이 더 좋게 느껴지는지 객관화 하는 것이 면접생 역할로 연습하는 것 못지 않게 중요합니다.
- 총 스터디 시간은 가급적 2시간을 넘지 않는 것이 집중력 면에서 좋겠습니다.
3️⃣ 스터디 이후 자기점검
- 스티디가 끝나면, 스터디원들이 평가지를 참고하고, 사진의 모의면접 녹음본을 들으면서, 셀프 점검을 필히 하십시오.
- 경험답지에서 미진한 부분이나 수정보완이 필요한 부분은 상시로 "쪼물딱" 하십시오.
- (수강생) 카페 국9[수강자료] 게시판에 지난해 합격생들이 실습 때 했던 경험과제 질의응답 실습 영상 Arichive를 보고, 자기 것과 비교하며 벤치마킹하십시오.
+ 필요시 기본실습/줌실습에 직접 참여하여 점검받으십시오.
4️⃣ 다음 번 스터디는….
- 위 [2]와 같이 경험과제 질문평가지를 회당 1~2개씩 총 10개를 마무리하십시오.
✔️질문평가지는 면접 준비 단계별로 순서대로 하십시오. 01~02회차 경험 위주, 03~04회차 경험+부처, 05~08회차 경험+부처+업무 추가, 09~10회차 경험+부처+업무+질문지질문 추가 등의 방식으로 질문평가지가 구성되어 있습니다. - 그 이후에는 상황과제로 질의응답 스터디를 진행합니다.
먼저 [5]상황과제 이론강좌를 듣고 WorkBooK에 수록된 문제 중 기본실습 때 답지 작성하고 풀이했던 대표 기출문제를 우선해 모의면접을 진행하십시오.
✔️ 해당 문제의 질문평가지는 수강생들에게 해당 실습시간에 맞춰 별도 제공됩니다(Cafe 수강자료 게시판) - 경험과제 질문평가지도 반복 모의면접을 권합니다.
추후 다른 답변, 다른 말재료를 가지고 05~10회차를 다시 모의면접을 해보고 녹음한 뒤 최초했던 것과 비교 점검하는 것도 좋습니다.
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