제목
2026년도 한국서부발전(주) 1차 체험형 인턴 모집공고
채용구분
인턴
근무지
지원서 제출 시 선택한 “본사 또는 해당 사업소”
채용인원
170
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2026년도 한국서부발전(주) 1차 체험형 인턴 모집공고
공고 및 접수기간: 2026. 6. 4.(목) 15:00 ~ 2026. 6. 18.(목) 15:00
접수방법: 인터넷으로만 접수 가능
- 한국서부발전(주) 홈페이지(https://www.iwest.co.kr) 또는 채용사이트 입사지원 홈페이지(https://iwest.machuda.kr)로 접속, 작성
한국서부발전(주)은 부정청탁금지법 적용을 받는 기관으로 부정한 채용청탁을 금합니다.
청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
| 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으므로 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 지원서 접수가 불가합니다. |
1. 선발개요
□ 모집분야별 선발예정인원 : 총 170명
[단위:명]
| 구 분 | 본 사 | 태 안 | 서인천 | 평 택 | 군 산 | 김 포 | 구 미 | 연구소 | 계 | |
| 일반 | 사 무 | 14 | 4 | 3 | 4 | 2 | 2 | 1 | 0 | 30 |
| 기 술 | 17 | 30 | 10 | 14 | 10 | 7 | 5 | 2 | 95 | |
| 소 계 | 31 | 34 | 13 | 18 | 12 | 9 | 6 | 2 | 125 | |
| 사회 형평 | 장 애 | 30 | 30 | |||||||
| 보 훈 | 5 | 5 | ||||||||
| 고 졸 | 5 | 5 | ||||||||
| 자립준비청년 (보호종료아동) | 5 | 5 | ||||||||
※ 모집단위별(근무지, 전형별) 1개를 선택하여 지원(중복지원 불가)
단, 사회형평 전형은 근무지 무관 통합 지원 후, 희망 근무지역 협의 결정(통합 평가)하며 사업소 상황에 따라 배치 인원 변동 가능
※ 사회형평 전형 합격자는 희망 근무지역·직무·전공 등을 고려하여 사무 또는 기술부서 근무배치
※ 장애전형 대상자는 일반전형에도 응시가능 (단, 일반전형과 장애전형 동시지원 불가)
※ 최종 선발인원은 채용 여건에 따라 변경될 수 있음
□ 지원자격
| 구 분 | 주 요 내 용 |
| 학력·전공·어학 | ■ 제한 없음 |
| 연 령 | ■ 공고일 현재 기준『청년고용촉진특별법 시행령』에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)에 한함 |
| 자 격 | ■ 일반 : 제한 없음 ■ 보훈 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 의한 취업지원 대상자 ■ 장애 : 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 의한 장애인 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 국가유공상이자 ■ 고졸 : 고졸자 혹은 ‘27. 2월 고등학교 졸업(예정)자 ■ 자립준비청년(보호종료아동) : 아동복지법에 따라 보호조치가 종료 되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 (보호종료확인서 발급이 가능한 자) |
| 병 역 | ■ 병역기피 사실이 없는 자 ■ 현역의 경우 입사일 이전에 전역 가능한 자 |
| 선발대상 제 외 자 | ■ 당사 인사관리규정 제10조(결격사유)에 해당하는 자 ■ 당사 체험형 인턴 경험이 있는 자 ■ 회사가 정한 입사일부터 근무가 불가능한 자 |
□ 근무조건
| 구 분 | 주 요 내 용 |
| 근로형태 | ■ 기간제 근로자(근무기간 만료 후 고용관계 소멸) |
| 근무기간 | ■ (일반전형) ‘26. 7. 23.(목) ~ ’27. 1. 22. (금) 6개월간 ■ (사회형평전형) ‘26. 7. 23.(목) ~ ’27. 1. 22. (금) 6개월간 |
| 근무시간 | ■ (일반전형) 주 40시간 통상근무 ■ (사회형평전형_장애) 주 40시간 통상근무 또는 시간선택제 선택 가능 (주 20~30시간) ※ 장애전형 근무시간의 경우 입사 후 협의하여 선택 |
| 보수수준 | ■ 월 216만원 수준(세전금액, 주 40시간 통상근무 조건) - 세금 및 4대 보험료 공제 후 지급 |
| 근무장소 | ■ 지원서 제출 시 선택한 “본사 또는 해당 사업소” - 별도 숙소제공 없음 |
※ 상기 일정은 회사사정에 의해 변경 가능
□ 전형방법 및 일정
| 전 형 | 내 용 | 일 정 |
| 지원서 접수 | ■ 온라인 지원서 접수 | ‘26. 6. 4.(목) 15:00 ~ 6. 18.(목) 15:00 |
| 서류전형 | ■ 입사지원서 평가 | ‘26. 6. 19(금)~7. 1.(수) |
| 합격자 결정 | ■ 합격자 산정 및 데이터 검증 | ‘26. 7. 2.(목)~7. 8.(수) |
| 최종 합격자 발표 | - | ‘26. 7. 9.(목) |
| 인턴근무 시작일 | - | ‘26. 7. 23.(목) |
※ 상기 일정은 회사사정에 의해 변경 가능
※ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우 입사 취소 가능
□ 합격자 결정
○ 서류전형 결과 고득점 순으로 선발
- 평가항목 : 지원동기, 자기개발노력, 조직적응능력, 변화혁신
○ 서류전형 만점의 40% 미만 득점자(가점 전의 점수 기준) 불합격 처리
※ 합격자는 채용 홈페이지 및 개별 통보
□ 동점자 처리기준
① 국가유공자 ②장애인 ③서류전형 평가항목의 지원동기 ④서류전형 평가 항목의 자기개발노력 ⑤서류전형 평가항목의 조직적응능력
⑥서류전형 평가항목의 변화혁신 고득점 순 합격
※ 해당 기준에 의해서도 동점자 발생 시 전원 합격처리
2. 우대사항 적용대상
| 대 상 | 내 용 | 가산점 |
| 발전소 주변 지역 주민 | ■ 태안발전본부 최초 발전소 착공일 포함 이전 3년 이상 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주하여야 함) 또는 그의 1대 직계 자녀 - 해당지역: 태안군 원북, 이원면 - 최초착공일: ‘92. 5. 16 | 서류전형 만점의 10% |
| 보훈대상자 | ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 의한 취업지원 대상자 | 서류전형 만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | ■ 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 의한 장애인 ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 | 서류전형 만점의 10% |
| 저소득층 | ■ 국민기초생활보장법에 따른 수급자 ■ 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자 | 서류전형 만점의 5% |
| 북한이탈주민 | ■ 북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자 | 서류전형 만점의 5% |
| 다문화가족 | ■ 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 | 서류전형 만점의 5% |
※ 가점항목이 2개 이상인 경우 상위 가점 1개만 적용
※ 보훈대상자의 경우 가점 5% 또는 10% 구분하여 적용하며, 모집인원이 3명 이하인 경우 가점 미적용(국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조)
※ 장애전형의 경우 장애인 가점 미적용
※ 저소득층의 경우 모집 공고일(′26.6.4.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함
< 발전소 주변지역 주민 가점 >
대상자 : 태안발전본부의 최초 발전소 착공일(‘92.5.16) 포함 이전 3년 이상
해당지역에 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주) 또는 그의 1대 직계자녀
※『발전소 주변지역 지원에 관한 법률』에 의한 지역 주민
해당지역 : 태안군 원북면, 이원면
발전소 주변지역 주민 증명서는 접수기간 중 태안 본사로 직접 방문 신청 및 수령 후 입사지원서에 발급번호를 기재(공고 시작일 이전 발급된 증명서는 불인정)
발급 구비서류
- 본인 대상자 : 신분증, 주민등록초본 1부(최초 발전소 착공일 거주지역 확인용)
- 직계자녀 : 본인 신분증, 거주 대상자 주민등록 초본 및 가족관계 증명서 각 1부
발급기한 : ‘26. 6. 4.(목) 15:00 ~ ‘26. 6. 17.(수) 18:00
문의처: 한국서부발전 인사기획부 041-400-1325
3. 제출서류
※ 해당 서류는 합격자 발표 후 채용시스템에 스캔본 업로드 후 입사후 원본 제출
- 정해진 기일내 업로드 미시행시 입사포기로 간주되며 차순위자에게 합격통보 시행
□ 기본증명서(상세), 신원진술서 각 1부
□ 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학(휴학)증명서 1부
□ 가산점 증명서 (해당자에 한함)
☞ 발전소 주변지역 주민 증명서 1부
☞ 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 1부
☞ 장애인 증빙서류(장애전형 지원자 포함)
☞ 저소득층 증빙서류
- 공고시작 ’26. 6. 4. 이후 발급분만 인정
☞ 북한이탈주민 등록확인서
☞ 다문화가족 증빙서류 (가족관계증명서, 외국인등록증)
4. 우수성과자 선발 및 향후 채용 시 우대사항
□ 성과평가: 정기 근무평가 (30%) + 최종 업무발표회 평가(70%)
○ 정기 근무평가
- 평가시기: 월 1회(부서 배치후 1개월 단위 시행, 최소 근무시간 확보)
- 평가항목: 5개 항목(책임성, 협조성, 성실성, 적극성, 창의성)
○ 최종 업무발표회 평가
- 발표방식: PT 발표 10분, 질의응답 5분
※ 자율 조편성 후 단위 수행 원칙. 단, 부득이한 경우 단독 수행 가능
- 평가항목: 분석력(20), 기획력(20), 발표력(20), 참신성(20), 적용가능성(20)
※ 부득이한 사유발생 시 서류평가만 시행 가능하며, 발표 미시행시 평가항목 조정 (‘발표력’을 제외한 4개 항목 각 25점)
□ 가점부여: 홍보활동 및 모의채용 참여 결과에 따른 우수가점 부여
○ 회사 홍보영상(쇼츠) 제작 우수가점 부여 (3점)
- 참여방식: 60초 이내 영상파일(썸네일 이미지/영상제목 포함) 제출
○ 모의채용 결과 상위득점 대상 가점 부여 (7점)
- 참여방식: 전형별(자기소개서, 면접) 득점 산술평균하여 직군별 상위 1% 선발
□ 성과평가 결과 활용
○ 적용대상: 해당 인턴과정 수료자로서, 종합평가(근무평가 + 업무발표회) 및 가점 합산 결과 최초 채용인원의 상위 20%(소수점 이하 절상)
○ 우대사항: 향후 당사 정규직 신입사원(4직급 및 별정직) 공개채용 지원시 필기전형 만점의 5% 가점 부여
○ 적용기간: 계약기간 만료 후 3년 이내(1회에 한함)
5. 기타 유의사항
□ 블라인드 채용안내
○ 입사지원서 작성 시 사진, 성별, 생년, 학교명, 주소 기재란 없음(단, 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력)
○ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
※ 블라인드 채용 위반 시, 서류전형 평가에서 불이익이 있을 수 있음
□ 각 모집분야별 중복지원은 불가합니다.
□ 직장체험 기간동안 별도의 숙소가 제공되지 않습니다.
○ 별도 통근버스 운영 사업장 : 태안발전본부, 평택발전본부, 서인천발전본부, 김포발전본부
※ 태안 통근버스는 태안군(태안읍내)~태안발전본부 운영 (서산지역 미운행)
※ 서인천 통근버스의 경우 인천시내(부평, 청라) 운영
※ 평택 통근버스의 경우 수도권(동탄) 및 평택시내(일부) 운영
※ 김포 통근버스의 경우 김포시 구래역 및 마산역 일대 운영
□ 근무 시작일 부터 근무가 불가능한 경우 합격을 취소합니다.
□ 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 및 우대사항 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조제출 시 합격을 취소하고 향후 5년간
입사지원을 제한할 수 있습니다.
□ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
□ 합격 후 별도의 통보(채용시스템 입사포기 선택 또는 채용콜센터 연락) 없이 출근하지 않을 경우, 추후 한국서부발전 인턴 또는 정규직 채용에 불이익이 있을 수 있습니다.
□ 서류전형 합격자 중 입사 포기ㆍ결격사유 확인 등으로 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
※ 예비합격자 운영기준
① 동일 근무지내 모집단위별 미달 발생시 해당 근무지의 『기술-사무-장애』 전형순으로 추가 선발함. 그럼에도 불구 해당 근무지내 미달이 발생할 경우
본사→태안→서인천→평택→군산→김포→구미→연구소』순으로 고득점자를 추가 선발하며, 해당 근무지 내에서 『기술-사무-장애』 전형 순으로 추가 선발함
② 사회형평 전형 미달이 발생할 경우 일반전형에서 미달된 인원만큼 『본사→태안→서인천→평택→군산→김포→구미→연구소』순으로 고득점자를 추가 선발하며,
해당 근무지 내에서 『기술-사무-장애』 전형 순으로 추가 선발함
- 예비합격자 합격 통보 : 서류전형 합격자 발표 이후 서부발전 채용 콜센터 전화(02-2000-2973)를 통해 지원서 접수시 기재된 개인 휴대전화로 문자통보 보내드립니다.
문자통보 후 기한내 채용시스템에 입사여부 미입력시 예비합격 차순위자에게 합격 기회가 넘어감을 양지하여 주시기 바랍니다.
※ 연락 불능으로 인한 제반 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 기타 문의사항은 한국서부발전(주) 채용 콜센터 (☎ 02-2000-2973) 및 입사지원 홈페이지 Q&A란을 이용하시기 바랍니다.
- 불합격자 이의신청 -
신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
신청방법 : [붙임4]‘채용불합격자 이의신청서’작성 후 이메일(ikikn@iwest.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인사기획부 원본 방문제출
이의신청 처리대상
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
- 이의신청 접수 시‘이의신청 양식’의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음
[이의신청 처리 예외사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 입사지원서 불성실 기재자 판단기준 -
1. 글자수 미달(최대 글자수(500자) 대비 20%) 미만 작성
2. 블라인드 위배(인적사항 기재)
3. 의미없는 동일 문구 반복(노래가사, 000 등)
4. 문항 간 내용 중복
5. 지원자 간 내용 중복
6. 타기관 지원 내용
7. 중복지원자
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2026년도 한국서부발전(주) 1차 체험형 인턴 모집공고
<p><br></p> <h2 class="objHeading_h2" style="text-align: center;" font-size:="">2026년도 한국서부발전(주) 1차 체험형 인턴 모집공고</h2> <div class="box"><span style="font-size: 14pt;"> </span><span style="font-size: 14pt;"> </span> <ul class="ul_dot"><span style="font-size: 14pt;"> </span><span style="font-size: 14pt;...
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