사람을 다루는 기술
지그 지글러의 <사람을 다루는 기술>에 나와 있는 일화입니다.
강철왕 카네기의 회사는 43명이나 되는 백만장자를 배출했습니다.
어느 기자가 카네기에게 이렇게 많은 백만장자를 배출한 이유를 물었습니다.
그러자 카네기는 이렇게 대답했습니다.
“내가 누군가와 함께 일한다는 것은 금광에서 금을 캐는 것과 비슷합니다.
금 한 조각을 캐기 위해 그 보다 수 천 배의 흙을 캐내야 하는 것이지요.
그러나 흙은 필요치 않습니다. 제게 필요한 건 한 조각의 금이지요.”
우리는 상대방의 실수나 잘못된 습관을 통해
그 사람을 평가하곤 합니다.
그러나 카네기는 1%의 가능성과 잠재력을 보고 사람들을 평가했습니다.
그리고 그 1%를 통해 자기 자신과 회사의 가치를 높인 것입니다.
타인을 평가하는 나의 기준은 무엇입니까?
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