제1135호 | 2009-02-02
쏘지 않은 슛은 100% 불발
디즈니 직원들은 창조적인 성공으로 가는 유일한 길이 실패라고 생각한다. 우리 같은 회사는 안심하고 실패할 수 있는 환경을 창출해야 한다. 이는 실패를 허용할 뿐 아니라 어리석은 아이디어를 내도 비판하지 않는 조직을 창출한다는 뜻이다. 그렇지 않으면 직원들이 너무 조심스러워진다. - 마이클 아이스너, 디즈니 회장
행경 Talk
조심스러워하는 직원들은 조롱을 당할까 두려워 실패가능성이 높은 혁신적인 아이디어를 내놓지 않게 됩니다. 위대한 아이스하키 선수인 웨인 그레츠키는 ‘쏘지 않은 슛은 100% 불발’이라고 말했습니다. 직원들이 편안하게 아무 아이디어나 내 놓을 수 있게 만드는 것이 창의적인 조직을 만드는 시발점입니다. 가끔은 ‘Crazy 아이디어 경진대회’를 실시해 보는 것도 좋은 방안입니다.
※ 행복한 경영이야기를 가져가실 때에는 반드시 출처를 밝혀주시기 바랍니다.
https://www.happyceo.or.kr/Story/ContentsView?num=1374
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