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★ ··· 하프타임

미국에서 팁문화가 사라지지 않는 이유

작성자인조인간 17호|작성시간25.11.21|조회수12,638 목록 댓글 13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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댓글

댓글 리스트
  • 작성자아재씨 | 작성시간 25.11.21 팁을 주는대신에 평가를 해서 좀 더 챙겨줬어야했나
  • 작성자고무동력기 | 작성시간 25.11.21 무언가를 없애려고 할떄 그에 상응하는 차별화나 경쟁력이 있었어야 했는데 그게 없었던 것 같구만요
  • 작성자andrea | 작성시간 25.11.21 팁은 고객평가로받아서 내부인센티브로 가면 깔끔하겠구먼
  • 작성자나다 | 작성시간 25.11.21 팁 방식에서 변화를 원했으면 직원관리를 좀 더 했어야 하지 않나 싶은데요
    고객응대 표준화도 하고 우수직원 인센도 주고
    이래저래 고용주가 신경을 더 많이 써줘야합니다
  • 작성자남의아저씨 | 작성시간 25.11.21 더 좋은 서비스에 더 많은 팁을 가져가는건 좋은데, 서비스는 거지같이 하고 팁을 당연시하는 분위기가 불합리를 만드는거지..
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