댓글 리스트
-
답댓글 작성자 댕댕이와함께춤을 작성시간26.01.11 나만의그대모습 육휴가 회사에 노동력 제공과 동일한 가치의 성과와 진급으로 인정받을 정도로 강력한 드라이브를 걸지않으면 출산율은 절대 오를 수 없다는게 갠적 견해입니다
윗글에서 회사가 잘못한건 아니겠죠
그만큼 회사가 출산을 인정해줘도 손해보지않을만큼 정부에서 지원정책을 마련해야하지않을까유
츌산에 있어 이정도로 해준다고? 역차별아니야? 싶게 느낄 정도로 세게 걸어야 출산율 반등이 일어난다고 봅니다
다소 비약된 예시를 들자면 군복무에 호봉을 인정해주는거처럼, 국가의 부를 강하게하는 출산에도 호봉을 인정해주는 등 회사에서 차별받지않는 무언가를 만들어줘야한다는게 개인적인 생각입니다