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• 작성자 알란쓰 작성시간26.05.16 삼전은 참 언플하기좋게 임금구조도 짜놨어요ㅋㅋ 본봉만으로는 세계가아니라 국내1위기업이라고도 하기어렵고ㅋㅋ 성과급해야 그래도 외부에서알고있는 수준의 연봉이 되는데ㅋㅋ 영업이익이 손실도아니고 아무리 세계1위해도 회사맘대로 매년 성과급이 오락가락ㅋㅋ 그리고 계산법도 아무도모름 ㅋㅋ 그리고 불만가지면 이렇게 배부른 돼지취급하면되고ㅋㅋㅋㅋ

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• 작성자 바이에른 레버쿠젠 작성시간26.05.17 new 인터넷보면 이런애들 다 짜르고 다시 뽑아라 로봇으로 대체해라 하는데. 반도체가 무슨 볼트조이고 손으로 포장해서 만드는줄 앎
  대부분 제품개발 불량분석 자동화설비개조개선 기획 영업 전략 분석평가같은 노하우없이 대체가 불가능한업무들이 태반임
  
  또 그럼 적자나면 월급깎냐라고 하는데. 삼성이 적자나면 임직원 그냥 두지 않음 매년 조직개편과 통폐합 매각등 치열하게 경쟁하고 살얼음판에서 일하는게 임직원임
  
  그리고 무엇보다 삼전임직원들 바보아님. 파업후 스스로 복귀하고나서 일 더 빡셔질텐데 무턱대고 파업은 하진 않을것임
  다만 이로인한 사측과 노측의 갈등의 골이 깊어지면 장기적인 신뢰자산은 회복불가임 이 신뢰가 얼마나 큰건지는 서서히 드러나게됨

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