유예와유급에 대한 질문입니다.
질문1: 유예는 학부모의 신청에 의해 언제든 가능, 연간 이수해야할 수업일수 부족일지라도 학부모가 원하면 유예신청가능,
유급은 연간 이수해야할 수업일수 부족인경우로 학부모의 신청이 없는 경우로 알고있습니다. 제가 알고 있는 내용이 맞는지요?
질문2: 다른학교선생님중
연속무단결65일(수업일수 1/3이상) 이면 유예,
비연속 무단결65일(수업일수 1/3이상) 이면 유급이라고도 하는데 이말이 맞나요?
질문3: 실제 예시 질문입니다.
무단결석과 병결 합하여 비연속 결석총일수가 65일로 10월중 수업일수 부족이 확정되는 학생의 경우
학생이 10월에 유예를 원하면 유예 신청이 되는건지요?
이 경우 유예 신청을 해도 수업일수 부족이니 유급이 맞으므로 유예를 해주면 안된다고 학적선생님이 말합니다.
학적담당은 유급을 시켜서 다음학년도 초부터 다녀야한다고 하고
학부모는 유예신청 후 다음학년도 2학기부터 다니겠다고 합니다.
이 경우 어떤 처리가 맞는 건가요?
감사합니다.
질문1: 유예는 학부모의 신청에 의해 언제든 가능, 연간 이수해야할 수업일수 부족일지라도 학부모가 원하면 유예신청가능,
유급은 연간 이수해야할 수업일수 부족인경우로 학부모의 신청이 없는 경우로 알고있습니다. 제가 알고 있는 내용이 맞는지요?
질문2: 다른학교선생님중
연속무단결65일(수업일수 1/3이상) 이면 유예,
비연속 무단결65일(수업일수 1/3이상) 이면 유급이라고도 하는데 이말이 맞나요?
질문3: 실제 예시 질문입니다.
무단결석과 병결 합하여 비연속 결석총일수가 65일로 10월중 수업일수 부족이 확정되는 학생의 경우
학생이 10월에 유예를 원하면 유예 신청이 되는건지요?
이 경우 유예 신청을 해도 수업일수 부족이니 유급이 맞으므로 유예를 해주면 안된다고 학적선생님이 말합니다.
학적담당은 유급을 시켜서 다음학년도 초부터 다녀야한다고 하고
학부모는 유예신청 후 다음학년도 2학기부터 다니겠다고 합니다.
이 경우 어떤 처리가 맞는 건가요?
감사합니다.
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