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작성자아른하임 작성시간 24.08.06 신입도 아니고 경력자를 200에 쓰시겠다..?
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답댓글 작성자쏠로몬대왕 작성시간 24.08.06 22
200 이면, 지방 좋소 신입 아닌가요? -
작성자havoc(夏服ㅋ) 작성시간 24.08.06 주4일로라도 해라 - -;
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작성자델카이저 작성시간 24.08.06 이런건 그냥 잔심부름 하는 겁니다. ㅡ,.ㅡ;;;
1년 다닌 사람 요구하는 건 저런 잡무 담당은 신입은 가르쳐야 해서 그 가성비조차 안나와요(....) 그래서 해봤던 사람 데려다가 대충 일시킨다는 거, 그리고 그냥 직장 경험 없는 대졸자는 안 받는 다는 소립니다. 신입은 죽어도 싫어서 저렇게 최소 1년은 달고 나오는 부서들이 많구요
진짜 PM일 시키는데 200만원 준다면 조직에서 진짜 뽑기 싫은데 억지로 뽑으라고 시켜서 뽑을 생각 없이 올리는 겁니다. 오지 말라구요 -
답댓글 작성자구경하는사람24 작성시간 24.08.07 우리는 월 200만원이면 신입을 현장 돌리면서 라벨링만 시켜도 월성비 2~3배 나옴.