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정치/사회/이슈

엠베 / 펨베의 사고방식은 보니까 쉬운 해고 = 일자리 창출이긴 하네요..

작성자델카이저|작성시간22.03.12|조회수412 목록 댓글 14

저게 얼마나 말이 안되는지는 사실 겪어보면 알게 될 것이고....( 언젠가 입사했는데 나이든 팀원들이 왕따시켰다고 자살한 젊은 애 기사 떠오르네요 이제 못찾겠지만...) 

 

사실 저런 사고방식이 절실할 정도로 일자리 부족이 심각하긴 합니다.  피케티나 다른 경제학자들이 많이 지적한 부분인데...... 기술발달하면서 신입 직원에게 요구하는 기량 자체가 점점 높아지는게 제일 문제죠. 

 

원인 분석 자체가 완전히 틀렸지만.. 뭐 회사에서 철밥통이 많아서 우리 자리가 없다...이게 기본적으로 말이 안되는데.. 엠팍에서 펨코에서 자기들끼리 돌고 돌아서 확증편향을 일으키고 그걸 진리처럼 믿게된단 말이죠..

 

 

아무리 봐도 이런 ㅄ같은 결론에 도달하게 된건 안타깝고, 왜 그런지는 알겠는데 본인들이 이래버리면 사실 도와줄 방법이 없습니다. 제가 무슨 성인군자도 아니고, 나 싫다는 사람들 도와줘야 할 이유는 있을까요? 

 

 

단지 대면으로 붙잡고 앉아서 현실 이야기 하면서 경력관리 가르쳐 주면 10명중에 6명 정도는 처 듣기는 합니다. 그리고 많이 물어보긴 해요. 적어도 나를 팀장으로 직장 상사로 신뢰해주기는 합니다. ( 보고 체계 하나하나, 메일 쓰는 방법 하나하나를 가르쳐줄때는 참으로 현타오긴 하는데...) 이건 선순환에 가깝기는 하죠..

 

 

https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=226949506 

이 책에서 지적하는 문제는 20대들이 과거처럼 편하고 돈 많이 주고 전문성이 상대적으로 없어도 되는  대기업 사무직 일자리가 줄어들고 그나마도 여성과 나누어야 하기 때문에 과거와 비교도 안되는 취업 경쟁을 하게 된다고 지적합니다. ( 물론 대기업 사무직이 줄어들고 그거 들어가기 힘들어졌다는 팩트 빼고 맞는 이야기는 없습니다. ) 

 

 

 

뭐 그렇습니다. 

 

시대가 변하면 구성원도 답이 없어요.. 다른 댓글에서 어떤 유저분이 20대 착취하겠다고 당당하게 공언하신 분이 있었습니다. 그런데 그분의 감성과 별개로 사회가 그렇게 착취하는게 당연한 시스템이 되면 나도 그렇게 해야 합니다

 

남들은 제도를 이용해서 착취하고 돈을 많이 버는데 그분 회사는 도덕적으로 그렇게 하지 않아서 경쟁력을 상실하면? 

 

망하는 거잖아요....

 

 

윤가가 52시간 폐지하고, 쉬운 해고 도입하면 다른 회사처럼 철저하게 사람을 착취해야 합니다. 그래야 다른 회사들과 경쟁해서 살아남을 수 있으니까요. 이분이 특별히 20대를 더 혐오해서 그렇게 되는 걸까요? 아니거든요. 

 

저도 마찬가집니다. 뭐 이대남이니 1번남 2번남 감흥 없어요. 걔들 비웃지도 않구요. 

 

 

그런데 윤가가 법을 바꾸고 사회를 바꾸면 저도 거기 따라가야죠.. 머 그런 법이 20대가 바라는 세상일 수는 있습니다. 그런데 자기들만의 세계에서 토론된 내용들이 현실 세계에서 얼마나 들어 맞을지는 잘 모르겠습니다. 

 

 

ps. 그러니까 까페의 7080님들.. 그냥 우리 살던대로 살면 됩니다. 스트레스 받지 말구요.. 뭐 언제 한국이 그렇게 편안한 사회였다구요..ㅋㅋㅋㅋㅋ

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  • 작성자사이좋은원수 | 작성시간 22.03.12 A : 다 해결될 것 or 걱정 없을 것
    B : 겪어보면 다르다
    A : -꼰-
    무적의 레퍼토리는 이길 수가 없네요
    그냥 자기들이 악으로 깡으로 버티는 수밖에 ㅋㅋ
  • 작성자쏠로몬대왕 | 작성시간 22.03.12 해고가 쉬워지면 지들도 쉽게 짤리는데...
  • 작성자라모스 | 작성시간 22.03.12 개인적으로는 flexicurity가 이상적이라고 봅니다만, 이게 한국에서 가능할진 의문입니다
    일단 뭣같은 존댓말 문화 있는 조선땅에선 절대 쉬운 이직 쉬운 해고 쉬운 고용이 답은 아니에요
    사회안전망이 있다고 하더라도요

    결국 비정규직을 어느 정도 보호하고, 정규직은 미래와 임금인상을 보장하되 그 대가로 책임을 지게 하고 필요시 갈아넣는 일본식으로 가는 게 그나마 맞지 않나 싶습니다
    일본도 우리보다 먼저 유연고용 했다가 이게 아니라고 봤기에 돌아가는 추세죠
  • 작성자코르 | 작성시간 22.03.13 쉬운 해고를 지가 당한다는걸 절대 인정 안하지 ㅋㅋㅋ 대가리 나쁘면 겪어보는 수 밖에 없음. 회사 입장에서 좆도 능력없는 니들이랑 회사 허리인 4050 둘중 누굴 데리고 있을까?
  • 작성자▦무장공비 | 작성시간 22.03.13 공정이나 깍으면서 머리나 식혀야 겠습니다.

    에휴
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