교육청 기능직 사무원 채용기준에 대해 [2002.09.06 김포뉴스 독자의 질의입니다.]
[질문] 이번에 김포교육청에서 기능직 공무원을 뽑았습니다. 공문이나 공개모집(공고)도 없이 그냥 교육청에서 아는 사람들끼리 '서류 가져와라' 해서 뽑은 걸로 알고 있습니다.
각 학교에는 사무원들이 있는데 그 사람들은 열심히 일하고 있지만 일용직이고 예산이나 학교 사정 앞에 풍전등화처럼 생활하고 있습니다. 기존의 일 잘하는 사무원들은 아무도 채용되지 않고 새로운 사람이 충원됐습니다.
안양인가는 김포 교육청식으로 모집했다가 여론이 나빠져 취소하고 다시 공개 모집한 걸로 알고 있습니다. 제가 바라는 건 이번 한번으로 끝나는 것이 아니라 앞으로도 계속 이런 식으로 인사가 처리되는 경우의 불공정 인사를 지적하는 것입니다. 교육청의 이번 기능직 인사는 어떤 기준으로 어떤 사람을 뽑았는지 알고 싶습니다.
채용공고가 나길 기다리며 지속적으로 문의했지만 답변을 듣지 못했는데, 9월1일자로 인사발령이 났습니다. 앞으로는 누구에게나 공정한 기회가 주어지고 깨끗한 임용이 필요한 것 같아 문의드립니다.
[질문] 이번에 김포교육청에서 기능직 공무원을 뽑았습니다. 공문이나 공개모집(공고)도 없이 그냥 교육청에서 아는 사람들끼리 '서류 가져와라' 해서 뽑은 걸로 알고 있습니다.
각 학교에는 사무원들이 있는데 그 사람들은 열심히 일하고 있지만 일용직이고 예산이나 학교 사정 앞에 풍전등화처럼 생활하고 있습니다. 기존의 일 잘하는 사무원들은 아무도 채용되지 않고 새로운 사람이 충원됐습니다.
안양인가는 김포 교육청식으로 모집했다가 여론이 나빠져 취소하고 다시 공개 모집한 걸로 알고 있습니다. 제가 바라는 건 이번 한번으로 끝나는 것이 아니라 앞으로도 계속 이런 식으로 인사가 처리되는 경우의 불공정 인사를 지적하는 것입니다. 교육청의 이번 기능직 인사는 어떤 기준으로 어떤 사람을 뽑았는지 알고 싶습니다.
채용공고가 나길 기다리며 지속적으로 문의했지만 답변을 듣지 못했는데, 9월1일자로 인사발령이 났습니다. 앞으로는 누구에게나 공정한 기회가 주어지고 깨끗한 임용이 필요한 것 같아 문의드립니다.
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