[대표이사] 무보수대표이사 보수재개시...

[실무자]

안녕하십니까?
저희 사장님께서 작년까지 무보수 대표이사셨다가
올해 1월부터 급여를 다시 받게되셨습니다.
그럼 국민연금이랑 건강보험에서는 어떡해 신고를 해야하나요?
국민연금은 알아보니까 납부재개신청을 하면 된다는데,,
고수님들듸 명쾌한 답변부탁드립니다.
감사합니다

음..	라이더 -┏
계속 무보수 대표이사였으면, 취득신고를 하면 될 것으로 생각됩니다. 보수를 받으시다가 납부예외를 신청하였다면 국민연금 납부재게신청을 하면 되고, 건강보험도 비슷한 행정절차가 있는 것으로 알고있습니다. 자세한 내용은 1577-1000, 국민건강보험 콜센터에다가 문의해보세요.

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대표이사보다 급여를 높에 신고못하나요?
[질문]
대표이사보다 직원이 급여를 높에 신고하면 안되나요? 대표이사급여를 낮게 신고한것같은데요.. ㅡㅡ; 경리가 대표이사보다는 높에 신고못한다고 하네요.. 예를 들어 대표이사가 150으로 신고가 되어있어서.. 140으로 신고를 해야된다면.. 나중에 퇴사시에 실업급여를 받을때 손해보지않나요? 당연히 급여대장상에는 원래 받는 급여로 공제되니깐.. 더 많이 공제하겠죠.. 직원은 실제급여기준으로 공제하고도 나중에 회사에서 고용보험 140기준으로 조금 납부했다면.. 실업급여를 적게 받게되는건가요?? 경리분이 딱 잘라서 안된다고하니.. 어케야하나요?? 자세히 좀 알려주세요.. ㅠ.ㅠ
[답변]
대표이사보다 직원의 급여가 높다면 높게 신고한다고 해서 문제 되는건 없습니다. 요즘은 대부분 능력급이라서 오히려 직급이 낮아도 급여가 높은 경우도 많습니다. 또하나 작은 해사야 안그렇겠지만 큰 회사가인 경우는 전문 경영인이 따로 있기 때문에 그 밑에 있는 직원보다도 작게 받는 경우가 허다합니다.

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	법인등기 공장등록 건물등기 토지등기 정관(변경)등기 주주총회의사록 이사회의사록 등
	조회수 593, 형식

 출처 : 실무지식네트워크 (총무닷컴)