※ 사람들은 서로 다양한 성격을 가지고 있습니다. 그래서 공감을 할 때도 있지만
그렇지 못한 경우도 생깁니다. 서로의 성격에 대해서 알고 있으면 불필요한 오해도
막을 수 있고, 서로에게 좀 더 신중하게 대할 수 있습니다. 서로를 이해하고 배려
하는 마음은 가족간에나 친구간에 아주 중요한 일입니다. 성격 알아보기를 통해서
서로의 성격을 알아서 장점은 살려주고 단점은 품어주는 우리 431동문이 됩시다.
1) 주도형 스타일 : 담즙질→히틀러성격
특징: 지도자적 자질. 목적을 세우면 물러설 줄 모름. 불도우저 같은 추진력.
확신이 있으면 뒤돌아보지 않고 앞만 향해서 돌진. 강한 의지력, 어렵고 힘든일들을
과감하게 이루어 내는 행동파. 다른 사람의 대화를 잘 듣기보다 자신이 모든 대화의
주도권을 잡는다. 도전을 좋아하며, 누구의 간섭을 받지 않고 자신의 결정과 능력으로 밀고
나갈 수 있는 통제력을 원한다. 낙관적이라 실패를 인정하지 않고, 낙심치 않고 다시
재기하는 불사신과 같은 투혼이 있다.
돌아볼 점 : 자기 확신이 너무 커서 자기 생각과 다르면 쉽게 화를 냄. 함께하는 사람들의
마음에 상처를 주기 쉽다. 자기 확신이 커서 성급하다 보니 다른 사람에게 자만과 교만으로
비침. 사람보다 일이 중심. 다른 사람의 이야기를 잘 안 듣고 무시하는 경향 있음.
자기의 단점에는 장님이면서 타인의 단점에는 박사. 위기상황에서는 독단적이 될 가능성.
◆본인이 이런성격일 경우> 인내심을 가지고 남의 이야기에 경청하는 자세.
일의 결과와 함께 과정에서 무리가 없나 생각해 보기. 주변에 자기로 인해
상처 입는 사람이 없나 늘 살펴야 한다. 책을 많이 보면서 자신을 객관적으로 바라보라.
◆윗사람이 담즙질일 경우> 보고할 때 간단명료하게 바로 본론에 들어가 결과와 핵심을
찔러주는 것이 좋다.
◆아랫사람일 경우> 일을 맡긴 후 나중에 책임만 묻고 과정에서 자질구레한 간섭을
하지 말라. 보고는 꼭 하게 하라.
2)사교형 스타일 : 다혈질
특징 : 기발한 아이디어를 가졌고, 그 생각을 탁월한 표현력으로 사람들에게 열정적으로
전파하는 스타일. 낙관적, 외향적이어서 늘 좋은 분위기를 만든다. 주변에 사람이 많이
모인다. 직관에 의해서 신속하게 순발력있게 모든 상황에 대처해 나간다. 탁월한 대화능력,
따뜻한 인관관계 조성함. 스스로 일하는 스타일.
잘못된 일을 보면 의분을 일으키고 연약한 자에게 동정적인 성품이다.
돌아볼 점 : 일이 많을 때보다 사람들에게 인정받지 못할 때 가장 힘들어한다.
말을 많이 해서 지킬 수 없는 약속을 남발하기 쉽다. 충동적으로 행동할 위험 소지가 있다.
침착하지 못하고 꾸준하지 못해서 일의 끝마무리가 부족하다. 금방 기분이 좋았다가
금방 화를 내지만 쉽게 풀린다. 쉽게 좌절하기도 한다.
◆본인이 다혈질인 경우> 사람에 인정받으려고 너무 기대하지 말라.
약속을 할 때 신중히 하라. 어떤 일을 결정할 때는 따져보고, 일처리는 끝까지 잘 확인해야
한다. 꾸준함과 자기훈련을 하는 노력이 필요하다.
◆윗사람이 다혈질인 경우> 어떤 일이 옳으면 적극적으로 동의하고 잘 따르라.
어떤 일에 대해서 조언을 많이 구하라. 별일 아니어도 자주 대화하는 것이 좋다.
◆아랫사람이 다혈질인 경우> 사적, 공적으로 그의 튀는 창의력과 능력을 인정해 주는 것이
중요하다. 의견을 적극적으로 들어주고, 공감을 표현하라. 맡긴 일에 충분한 시간과 자원을
주고 간섭하지 말라.
성경의 인물 : 베드로>항상 감정적, 모험적이고 성미가 급해서 일단 일을 저질러 놓고 본다.
반면에 열정적이고 정이 많아서 열두제자 중의 수제자가 될 정도로 사람을 많이 모으는 스타일.
3)안정형 스타일 : 점액질
특징 : 모험을 싫어하고 안정적, 철저한 검증을 거친다. 사람들과의 원만한 관계를 제일
중요하게 여긴다. 업무에 방해될 정도로 사람과의 만남을 좋아한다. 온화하고 관대하여
사람들의 이야기를 잘 경청한다. 다른 사람을 세워주고 협조적이며 쉽게 흥분하지 않는다.
성실하고 충성스러워 리더십에 잘 복종. 조용하게 자기일 잘 처리함.
돌아볼 점 : 주도적인 일하기와 새로운 도전을 주저한다. 평화로운 관계를 유지하기 위해
일의 결과에 소홀히 하게 되는 때가 있다.
◆본인이 이런 경우> 관계에 너무 얽매여 일을 그르치지 않도록 중간 중간 목표를 확인하는 것이 필요.
◆윗사람> 관계의 어려움은 곧 일의 중단이라 할 수 있으니 좋은 관계를 위해 노력.
◆아랫사람> 항상 따뜻한 관계의 표현을 해 주는 것 중요. 함께 시간을 많이 갖고 사적인
문제까지도 관심을 표명. 갈등상태를 최소화하고 평화로운 분위기 조성('아'다르고 '어'다르다).
그들의 문제점을 지적한다고 해서 그들과 관계 자체에 금이 가는 것이 아님을 늘 인식 시켜줘야 한다.
사람을 배려하는 장점을 격려, 지나치게 관계에 집중하다가 일을 그르치지 않게 챙겨줘야 한다.
4) 신중형 스타일 : 우울질
특징 : 매사에 꼼꼼하고 철저. 지나치게 신중한 나머지 시간내에 일을 못 마치는 경우 많다.
속도보다는 질적 우수성과 정확성을 중시한다. 질릴 정도로 조사, 연구, 분석해 본 뒤에
발을 내딛는 타입. 항상 정리정돈, 깔끔함. 양심적이고 자신의 한계를 잘 알아서 설 자리에
설줄 안다. 한번 사귀면 친구를 위해 희생할 줄 알고, 완벽을 추구한다.
돌아볼 점 : 도전정신, 융통성, 결단력이 부족하다. 우유부단하고 자주 우울해 있다.
염세적이고 부정적, 내성적이고 실망을 잘한다. 쉽게 피곤해하고 새로운 일에 대해 두려움이
있다. 분노를 속으로 품는다. 사람을 가려서 사귀고 표준에 미달되면 자학한다.
◆본인> 정확한 일처리도 중요하지만 시간의 우선순위도 생각하면서 진행. 업무를 분담하여
처리하는 지혜 필요. 융통성이 필요.
◆윗사람> 추진력에 있어서 답답할지라도 인내함으로 지켜보는 것이 필요. 일을 나누어 주길 요청하라.
일의 과정을 자세히 자주 보고하고, 대충 일을 처리하려고 하시 말라.
어설픈 감정적인 호소나 변명보다 논리적이고 객관적인 자료 제시가 중요.
◆아랫사람> 좀 답답할 수 있으나 일은 실수 없이 정확히 해 내는 스타일이므로 일처리를
어떻게 하는지를 자세히 설명해 주는 것이 좋다 속도나 튀는 창의력을 요구하는 일보다
분명하게 명시된 프로젝트를 주고 정확성, 정밀성을 요구하는 일을 주는 것이 좋다.
일의 중간 과정을 자주 보고하게 하여 진행상황을 점검한다. 일을 최고 수준으로 하는것은
격려하되 너무 완벽주의에 빠져서 자기와 남을 불편하게 하지 않도록 한다.
성경의 인물 : 모세> 매우 박식, 유능. 하나님이 불렀을 때 소극적이고 조심스럽게 반응.
이스라엘 사람들에게 율법을 꼼꼼하고 완벽하게 가르쳤고 그대로 복종하는지를 세심히
점검한다. 철저, 성실, 책임감이 강했으나 모든일을 하나에서 열까지 다 감당하려는 스타일.
그렇지 못한 경우도 생깁니다. 서로의 성격에 대해서 알고 있으면 불필요한 오해도
막을 수 있고, 서로에게 좀 더 신중하게 대할 수 있습니다. 서로를 이해하고 배려
하는 마음은 가족간에나 친구간에 아주 중요한 일입니다. 성격 알아보기를 통해서
서로의 성격을 알아서 장점은 살려주고 단점은 품어주는 우리 431동문이 됩시다.
1) 주도형 스타일 : 담즙질→히틀러성격
특징: 지도자적 자질. 목적을 세우면 물러설 줄 모름. 불도우저 같은 추진력.
확신이 있으면 뒤돌아보지 않고 앞만 향해서 돌진. 강한 의지력, 어렵고 힘든일들을
과감하게 이루어 내는 행동파. 다른 사람의 대화를 잘 듣기보다 자신이 모든 대화의
주도권을 잡는다. 도전을 좋아하며, 누구의 간섭을 받지 않고 자신의 결정과 능력으로 밀고
나갈 수 있는 통제력을 원한다. 낙관적이라 실패를 인정하지 않고, 낙심치 않고 다시
재기하는 불사신과 같은 투혼이 있다.
돌아볼 점 : 자기 확신이 너무 커서 자기 생각과 다르면 쉽게 화를 냄. 함께하는 사람들의
마음에 상처를 주기 쉽다. 자기 확신이 커서 성급하다 보니 다른 사람에게 자만과 교만으로
비침. 사람보다 일이 중심. 다른 사람의 이야기를 잘 안 듣고 무시하는 경향 있음.
자기의 단점에는 장님이면서 타인의 단점에는 박사. 위기상황에서는 독단적이 될 가능성.
◆본인이 이런성격일 경우> 인내심을 가지고 남의 이야기에 경청하는 자세.
일의 결과와 함께 과정에서 무리가 없나 생각해 보기. 주변에 자기로 인해
상처 입는 사람이 없나 늘 살펴야 한다. 책을 많이 보면서 자신을 객관적으로 바라보라.
◆윗사람이 담즙질일 경우> 보고할 때 간단명료하게 바로 본론에 들어가 결과와 핵심을
찔러주는 것이 좋다.
◆아랫사람일 경우> 일을 맡긴 후 나중에 책임만 묻고 과정에서 자질구레한 간섭을
하지 말라. 보고는 꼭 하게 하라.
2)사교형 스타일 : 다혈질
특징 : 기발한 아이디어를 가졌고, 그 생각을 탁월한 표현력으로 사람들에게 열정적으로
전파하는 스타일. 낙관적, 외향적이어서 늘 좋은 분위기를 만든다. 주변에 사람이 많이
모인다. 직관에 의해서 신속하게 순발력있게 모든 상황에 대처해 나간다. 탁월한 대화능력,
따뜻한 인관관계 조성함. 스스로 일하는 스타일.
잘못된 일을 보면 의분을 일으키고 연약한 자에게 동정적인 성품이다.
돌아볼 점 : 일이 많을 때보다 사람들에게 인정받지 못할 때 가장 힘들어한다.
말을 많이 해서 지킬 수 없는 약속을 남발하기 쉽다. 충동적으로 행동할 위험 소지가 있다.
침착하지 못하고 꾸준하지 못해서 일의 끝마무리가 부족하다. 금방 기분이 좋았다가
금방 화를 내지만 쉽게 풀린다. 쉽게 좌절하기도 한다.
◆본인이 다혈질인 경우> 사람에 인정받으려고 너무 기대하지 말라.
약속을 할 때 신중히 하라. 어떤 일을 결정할 때는 따져보고, 일처리는 끝까지 잘 확인해야
한다. 꾸준함과 자기훈련을 하는 노력이 필요하다.
◆윗사람이 다혈질인 경우> 어떤 일이 옳으면 적극적으로 동의하고 잘 따르라.
어떤 일에 대해서 조언을 많이 구하라. 별일 아니어도 자주 대화하는 것이 좋다.
◆아랫사람이 다혈질인 경우> 사적, 공적으로 그의 튀는 창의력과 능력을 인정해 주는 것이
중요하다. 의견을 적극적으로 들어주고, 공감을 표현하라. 맡긴 일에 충분한 시간과 자원을
주고 간섭하지 말라.
성경의 인물 : 베드로>항상 감정적, 모험적이고 성미가 급해서 일단 일을 저질러 놓고 본다.
반면에 열정적이고 정이 많아서 열두제자 중의 수제자가 될 정도로 사람을 많이 모으는 스타일.
3)안정형 스타일 : 점액질
특징 : 모험을 싫어하고 안정적, 철저한 검증을 거친다. 사람들과의 원만한 관계를 제일
중요하게 여긴다. 업무에 방해될 정도로 사람과의 만남을 좋아한다. 온화하고 관대하여
사람들의 이야기를 잘 경청한다. 다른 사람을 세워주고 협조적이며 쉽게 흥분하지 않는다.
성실하고 충성스러워 리더십에 잘 복종. 조용하게 자기일 잘 처리함.
돌아볼 점 : 주도적인 일하기와 새로운 도전을 주저한다. 평화로운 관계를 유지하기 위해
일의 결과에 소홀히 하게 되는 때가 있다.
◆본인이 이런 경우> 관계에 너무 얽매여 일을 그르치지 않도록 중간 중간 목표를 확인하는 것이 필요.
◆윗사람> 관계의 어려움은 곧 일의 중단이라 할 수 있으니 좋은 관계를 위해 노력.
◆아랫사람> 항상 따뜻한 관계의 표현을 해 주는 것 중요. 함께 시간을 많이 갖고 사적인
문제까지도 관심을 표명. 갈등상태를 최소화하고 평화로운 분위기 조성('아'다르고 '어'다르다).
그들의 문제점을 지적한다고 해서 그들과 관계 자체에 금이 가는 것이 아님을 늘 인식 시켜줘야 한다.
사람을 배려하는 장점을 격려, 지나치게 관계에 집중하다가 일을 그르치지 않게 챙겨줘야 한다.
4) 신중형 스타일 : 우울질
특징 : 매사에 꼼꼼하고 철저. 지나치게 신중한 나머지 시간내에 일을 못 마치는 경우 많다.
속도보다는 질적 우수성과 정확성을 중시한다. 질릴 정도로 조사, 연구, 분석해 본 뒤에
발을 내딛는 타입. 항상 정리정돈, 깔끔함. 양심적이고 자신의 한계를 잘 알아서 설 자리에
설줄 안다. 한번 사귀면 친구를 위해 희생할 줄 알고, 완벽을 추구한다.
돌아볼 점 : 도전정신, 융통성, 결단력이 부족하다. 우유부단하고 자주 우울해 있다.
염세적이고 부정적, 내성적이고 실망을 잘한다. 쉽게 피곤해하고 새로운 일에 대해 두려움이
있다. 분노를 속으로 품는다. 사람을 가려서 사귀고 표준에 미달되면 자학한다.
◆본인> 정확한 일처리도 중요하지만 시간의 우선순위도 생각하면서 진행. 업무를 분담하여
처리하는 지혜 필요. 융통성이 필요.
◆윗사람> 추진력에 있어서 답답할지라도 인내함으로 지켜보는 것이 필요. 일을 나누어 주길 요청하라.
일의 과정을 자세히 자주 보고하고, 대충 일을 처리하려고 하시 말라.
어설픈 감정적인 호소나 변명보다 논리적이고 객관적인 자료 제시가 중요.
◆아랫사람> 좀 답답할 수 있으나 일은 실수 없이 정확히 해 내는 스타일이므로 일처리를
어떻게 하는지를 자세히 설명해 주는 것이 좋다 속도나 튀는 창의력을 요구하는 일보다
분명하게 명시된 프로젝트를 주고 정확성, 정밀성을 요구하는 일을 주는 것이 좋다.
일의 중간 과정을 자주 보고하게 하여 진행상황을 점검한다. 일을 최고 수준으로 하는것은
격려하되 너무 완벽주의에 빠져서 자기와 남을 불편하게 하지 않도록 한다.
성경의 인물 : 모세> 매우 박식, 유능. 하나님이 불렀을 때 소극적이고 조심스럽게 반응.
이스라엘 사람들에게 율법을 꼼꼼하고 완벽하게 가르쳤고 그대로 복종하는지를 세심히
점검한다. 철저, 성실, 책임감이 강했으나 모든일을 하나에서 열까지 다 감당하려는 스타일.
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