공고 제2022-17호
| 팽성초등학교 상반기 한국어교실 강사 채용 공고 |
팽성초등학교에서 근무할한국어교실 강사를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2022년 4월 29일
팽성초등학교장
1. 채용 인원 : 한국어강사(1명)
2. 계약 기간 : 2022년 5월 ~ 2022년 7월
3. 급여 조건
☞ 22,000원 X 주 12시간 X 4주 = 1,056,000원 (20일 기준) (120시간 기준 2,640,000원)
4. 채용 방법
가. 1차 서류전형(자격요건 등 심사), 3배수 선정
나. 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
5. 자격 : 다음의 조건을 하나 이상 만족하는 경우
가. 이중언어와 학습지도가 가능한 다문화언어강사
나. 한국어 학습지도가 가능한 한국어강사
다. 퇴직교원이나 관련 교원자격증 소지자
라. 기타 학교장이 판단하여 한국어교실을 운영 가능한 자
6. 근무 시간 및 담당 업무
가. 1학년 협력 수업으로 진행 (일당 2~3시간)
(학교 행사 및 일정에 따라 변동 사항이 생길 수 있음)
나. 중도입국자녀 한국어지도 및 기초학습 지도 등
7. 제출서류 (※하단의 별지 서식 참고)
○ 채용지원서 1부
○ 자기소개서 1부
○ 자격증 사본 1부
○ 최종학력증명서(졸업증명서) 1부
○ 개인정보 수집⋅이용 동의서 1부
○ 행정정보공동이용 사전동의서 1부
○ 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 각 1부
○ 채용신체검사서(단, 채용 확정자에 한하여 추후제출)
8. 서류접수
가. 접수기간 : 2022. 4. 29.(금) ~ 2022. 5. 3.(화) 15:00 까지
나. 접 수 처 : 팽성초등학교 교무실 또는 이메일(kimga0@korea.kr)
9. 시행일정 및 합격자 발표
가. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2022. 5. 3.(화)
(서류 합격자로서 면접 대상자만 개별 통보 예정)
나. 2차 면접 일시 및 장소 :2022. 5. 4.(수) 14:30 예정,과학실
(학교 일정에 따라 변동 가능, 변동시 사전 연락함)
다. 최종 합격자 발표 : 2022 5. 4.(수)
- 합격여부는 개별 통지함
10. 기타 참고사항
가. 제출된 서류는 반환요청이 없을 경우 따로 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 임용 후에도 취소할 수 있음.
나. 면접시험 불응시자는 불합격처리 함.
다. 제출 서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.
라. 기타 궁금한 사항은 팽성초등학교 교무실(☎691-4135)로 문의 바람.
2022학년도 상반기 한국어교실 강사 채용 계획을 상기와 같이 공고합니다.
2022. 4. 29.
팽 성 초 등 학 교 장
【별지 1호】
| 채용 지원서 | ||||||
| ※접수번호 : | ||||||
| 지원분야 : | 한국어강사 | |||||
| 사진부착 (6개월 이내 반명함판) | 인 적 사 항 | 성 명 | 한글 | 생년월일 | 성별 | ||||||||||||||||||
| 한자 | |||||||||||||||||||||||
| 현주소 | (우 - ) | ||||||||||||||||||||||
| 병역사항 | 필, 면제, 미필 | ||||||||||||||||||||||
| 기간 | ~ | ||||||||||||||||||||||
| 자택전화 | 휴 대 폰 | ||||||||||||||||||||||
| 학 력 사 항 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 | 소재지 | ||||||||||||||||||
| 졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||
| 졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||
| 졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||
| 경 력 사 항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 | ||||||||||||||||||
| 자 격 ․ 어학 | 자 격 | 어 학 | |||||||||||||||||||||
| 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 어학시험명 | 점 수 | 취득일자 | ||||||||||||||||||
| 수상내역 | 수 상 명 | 내 용 | 수상일자 | 기 관 | |||||||||||||||||||
| 위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 작성자 : (서명) | |||||||||||||||||||||||
| 채용지원서 작성요령 |
1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출
2. 지원서 작성 시 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의
불이익이 됨
3.『지원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.
≪작 성 요 령≫
① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능
하도록 정확히 기재
② 학 력 : 졸업 외에 재학 ․ 휴학 ․ 수료 ․ 중퇴인 경우도 기재
③ 경 력 : 행정기관, 민간업체 등에서 근무한 근무경력을 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
④ 자 격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출
【별지 2호】
자기소개서
○ 성 명 : ○ 생년월일 : 20 . . . 작성자 (서명) |
※ 작성요령(예)
- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야, 성장과정, 가족사항, 학교생활 및 전공분야, 채용예정 분야와 관련하여 자신의 경력, 전문성, 업적, 장단점 등을 기술
- 분량은A4용지 2매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성(글자크기 13, 휴먼명조)
- 서명은 자필로
【별지 3호】
개인정보 수집⋅이용 동의서
팽성초등학교에서는 한국어강사 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집하고자 합니다. 아래 내용을 잘 읽어보신 후 동의 여부를 표시하셔서 제출해 주시기 바랍니다.
●개인정보 수집 및 이용 동의(고유식별 정보) □ 개인정보 수집․이용 목적 - 돌봄교실방과후 프로그램 강사 채용을 위해 필요한 본인 확인 및 심사자료 □ 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력, 경력, 자격사항 등 □ 개인정보의 보유․이용 기간 - 합격자의 경우 강사 활동 기간 동안 활용되고 탈락자는 즉시 파기됩니다. - 채용신청에 필요한 개인정보는 위탁업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않으며, 최종합격자에 한해서 보관합니다. □ 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집·이용·제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다. - 다만 동의하지 않을 경우 위탁심사 대상에 포함되지 못합니다. □ 개인정보 수집․이용 범위 - 본인은「개인정보 보호법」제15조(개인정보의 수집․이용) 및 제24조(고유식별정보의 처리 제한)에 따라 귀하의 개인정보의 수입, 이용목적과 수집하려는 개인정보의 항목, 보유기간에 대해 동의합니다. □ 제 3자 제공: 없음 20 년 월 일 성명 : (서명) 팽성초등학교장 귀하 |
【별지 4호】
| 행정정보 공동이용 사전동의서 |
| 1. 이용기관 명칭 : 2. 이용사무(이용목적) : 3. 공동이용 행정정보(구비서류) ※이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여주십시오.(필요시 기재사항) ( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호: 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야합니다. 년 월일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 전화번호 : |
【별지 5호】
| ■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.> | (앞쪽) | ||
| 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | |||
| 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | ||
| 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | |||
| 연락처(휴대전화 등) | |||
| 본인은 팽성초등학교의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다. | |||
| 년 월 일 | |||
| 동의자 | (서명 또는 인) | ||
| 경찰서장 귀하 | |||
| 유의사항 | |||
| 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | |||
| 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | |||
【별지 6호】
| ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | ||
| 채용서류 반환청구서 | ||
| 접수번호 | 접수일자 | |
| 청구인 | 성명 | 수험번호 |
| 주 소 | ||
| 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | ||
| 반환청구서류 | ||
| 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | ||
| 청구인 | (서명 또는 인) | |
| 팽성초등학교장 귀하 | ||
| 공지사항 | ||
| 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | ||
| 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ||