구인에 ㅈㄹ kr ㅂㅂQ 지원하실분 보세요

[ljopjm]

그냥 사실만 적겠습니다 어차피 저는 여기 친척이 있어서 요식업쪽에는 취직 안해도 되니까요 뭐 누군지 특정되도 한인 요식업계쪽은 발도 안 들일거니까 상관 없습니다

계약서 및 쉬는 시간 준수 안함, 원래 다 이런건지 모르겠는데 고기 자르는 기계를 다루면서 본인이 조심하는게 전부에요 그리고 구두로만 계약하고 계약서는 쓰지도 않습니다. 10시부터 나오라고 하는데 오전 10시부터 오후 11시까지 아마 쉬는 시간이 중간에 밥먹는 시간 30분 빼면 주지도 않습니다. 그냥 스태프룸에 의자도 없고 스태프룸이라고 하기도 뭣하네요 중간에 담배태울 시간이나 화장실 가는 시간 빼면 내내 서 있어야 합니다

물론 서있기만 하지도 않아요 냉동된 고기도 옮겨야하고 여튼 힘쓸일이 많아요

스태프분들은 친절하십니다, 일배울때 부담감은 없어요. 진짜 본인이 강철 체력이고 7일 내내 11시간 정도 서서 일하실 수 있으면 나쁘지 않다고 생각합니다만 그걸 견디는 사람이 아무래도 희귀한 편이겠죠

무엇보다 육절기를 다루는데 WSIB나 그런게 없다는게 신기합니다. 육절기 쓰다가 본인 손가락 짧아지면 책임지시겠다 뭐 그런 말도 없어요 본인이 조심해야합니다. 이건 진짜 납득이 안가네요

댓글 달아도 안 봅니다.

[뭐지..]

어디라구요..?

[Lljoni]

안녕하세요. 종로입니다.
먼저 저희 가게에서 근무하셨던 전직원분께서 느끼셨을 불편함과 우려에 대해 무거운 마음으로 글을 읽었습니다. 오픈 초기라 운영 면에서 미흡했던 점이 있었음을 겸허히 인정하며, 지적해주신 부분들에 대해 다음과 같이 설명 및 개선 약속을 드리고자 합니다.
1. WSIB(산재보험) 및 안전 관련
가장 우려하셨던 WSIB의 경우, 저희는 이전 사업체에서도 철저히 준수해왔으며 현재 운영 중인 종로 역시 당연히 가입 및 승인 절차를 밟고 있습니다. 육절기 사용 등 위험 요소가 있는 업무에 대해 직원분들의 안전을 최우선으로 생각하고 있으며, 혹시 모를 사고에 대비한 보호 장구 확충과 안전 교육을 더욱 강화하겠습니다.
2. 근로 계약서 및 휴게 시간
오픈 초기 급박하게 일정이 진행되면서 서류 작성 업무가 지연된 점 사과드립니다. 현재는 모든 직원을 대상으로 표준 근로 계약서 작성을 완료하고 있으며, 법정 휴게 시간 준수를 위해 스케줄을 재점검하고 있습니다. 또한, 말씀하신 스태프 공간의 열악함에 공감하며, 근무 중간에 편히 쉬실 수 있도록 의자 비치 및 휴게 환경 개선을 즉시 실시하겠습니다.

[Lljoni]

3. 근무 환경 개선
육체적으로 고된 업무임에도 불구하고 저희 스태프들의 친절함을 언급해주셔서 감사합니다. 좋은 동료들이 마음 편히 일할 수 있도록, 체력적인 부담을 줄일 수 있는 업무 분담과 효율적인 시스템 구축에 힘쓰겠습니다.
저희 가게는 이제 막 시작하는 단계라 부족함이 많습니다. 이번에 주신 쓴소리를 성장의 밑거름으로 삼아, 손님뿐만 아니라 함께 일하는 직원들도 존중받는 일터가 되도록 최선을 다하겠습니다.
혹시 근무 당시 미처 해결되지 못한 정산 문제나 건의 사항이 있으시다면 언제든 편하게 연락 부탁드립니다. 소중한 의견 감사합니다.

[Matchaaaaa]

WSIB 가입승인이 안난 상태에서 일을시키다니..

[고마도리]

WSIB는 파트&풀 타임 상관없이 가입해주셔야 합니다. 만약 가입 안된 상태로 나중에 불상사가 발생했을때 패널티가 상당합니다.