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배더스트 한인 중식당 팁관련

작성자sangsangland|작성시간26.06.21|조회수1,050 목록 댓글 8

안녕하세요. 

배더스트에 한 한인 중식당에서 근무했던 직원입니다. 

입사 시에 사장님은 홀과 주방 팁이 5:5라고 공지를 해주셨고 실제 받는 팁은 포스기에서 확인한 결과 터무늬없게 적은 금액이었습니다. 직원들과 함께 찾아가 이야기해본 결과 사장님, 본인도 피크시간에 잠깐이나마 근무를 했고 어짜피 언젠간 나갈 직원들에게는 팁을 나눠주기 아까워서 본인 몫으로 팁을 챙기셨다는 답변이 왔습니다. 

모든 법을 전부 수용하기는 힘듭니다. 하지만 팁에 있어서는 고용주가 다른 근로자와 동일하게 일하지 않고서야 팁 배분을 하면 안된다고 알고있었습니다. 

사모님은 이에 말씀하시기를 본인들이 고생하셨기에 팁을 가져간거고 추후에 미지급되었던 부분에대해 채워주신다는 말씀은 없으셨고 회계사에게 문의한다하는 답변 뿐이셨고 팁을 문제삼는 직원들과는 더이상 일할 수 없다며 대다수의 직원들을 2weeks notice 라는 표현을 쓰시며 해고하셨습니다. 팁은 회계사에게 보내서 관리하시던데 이게 맞는지도 의문입니다.  이를 어디에 신고하여 적당한 조치를 취할 수 있는지 캐스모 여러분들께 여쭙니다. 

긴글 읽어주셔서, 도움주셔서 감사드립니다. 

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댓글

댓글 리스트
  • 작성자lovelyj | 작성시간 26.06.21 그런 가게가 엄청 많다는 게 사실이죠 ㅋㅋ
  • 작성자enternickname | 작성시간 26.06.21 넉두리하는게 목적이 아니라면, AI돌려 보세요.
    (살짝 돌려보니) 본인이 할 수 있는게 있는것 같습니다.
    이래 저래 해결해도 근본적으로는 바뀌지 않겠지만...
    같은, 혹은 생각지도 못한 편법과 눈가림으로 비슷한 문제들이 또 만들어 지니까요.
    결국 사람이 하는일이라 사람과의 관계를 좋게 하는것 말고는 즐거운 직장(?) 어렵죠.
    다른 일 찾아보시거나, 바꾸고 싶으면 시간과 노력을 작은 보상으로 교환해야 해요.
    (결과가 좋다면) 보람도 있고, 성취감도 있겠지만 매번 그 방식대로 해결하는게 맞는지는 또 다른문제인것 같습니다.


  • 작성자baro바로 | 작성시간 26.06.22 new 참...한국사람들 너무하네요.
    팁이란게 없는 한국에서 캐나다에왔으니 팁문화가 있는곳이니까 팁을 내라. 그리고 그 팁은 일하는사람이 가져가는것이다.
    사장이지만 나도 일을 했으니 나도 가져간다..일은 한국처럼 열심히해라. 일찍출근하고 손님이 있고 바쁘면 더 도와주고 가는게 맞는게아니냐!
    왜 본인에게 좋은것만 골라서 챙겨갑니까.? 여기에서 팁문화를 들먹일것이면 팁이란게 무엇인지 제대로 알고 팁을 얘기하셔야죠.
    팁이란 손님이 종업원의 서비스에 감사하며 내는것입니다. 사장은 포함이 안되요.
    예전에 자그마한 이탈리안 레스토랑에 간적이 있는데 노부부가 운영하는 가게였습니다.
    식사후 계산할때 팁까지 계산해서 지불하였더니 노인께서 본인은 사장이니 팁을 낼 필요가없다고 하시며 음식값만 계산하고 잔돈을 거슬러주더군요.
    팁문화를 제대로 알고 운영하시고 참 정직하신 분이였습니다.
    그런데 본인사업장의 일하는사람에게 감사한마음으로 손님이 지불한 팁을 사장이 본인몫을 운운하며 떼가다니..어이가없네요.
    참 별사람들 다있네요.
  • 작성자sangsangland 작성자 본인 여부 작성자 | 작성시간 26.06.22 new 어차피 나갈 직원들에게는 팁을 나누어주고 싶지 않다.. 이럴거면 조카불러다 일시키지 왜 워홀러들을 쓰냐라는 말을 듣고 너무 충격적이었습니다.
    모든 사람들이 모든 법을 다 지키고 살기는 어려울 수 있지만 최소한 넘지 말아야할 선과 건들지 말아야할 부분은 있다고 생각됩니다.
    이에 저희는 팁관련 일부 미지급에 대한 증거수집을 이미 어느정도 해둔 상태이며 고용주의 근무중 음주행위, 팁을 고용주가 일부 챙겼다는 증언을 바탕으로 중식당 H에 대해 고발조취중에 있습니다.
    실제로 오픈채팅으로 먼저 도움주신 분께도 감사인사 드립니다.
  • 작성자sangsangland 작성자 본인 여부 작성자 | 작성시간 26.06.22 new Totoj님, 정식당 사장님이시군요. 안녕하세요~
    이전에 댓글 남겨주신 정보 확인 감사드립니다. 이전에 말씀해주신대로 고용주도 다른 직원들과 동일하게 스케쥴에 들어가고 상응하는 업무를 수행했다면 팁 분배에 있어서 참여가 가능합다. 현재 메인잡으로 하는 곳에서도 저희 사장님은 설거지, 청소 등 업무를 하심에도 팁은 직원들 몫이라고 말씀하십니다.
    가게에대한 자세한 정보나 이외에 추가로 어떠한 부분이 잘못되었는지 궁금하시다면 제게 카톡 아이디 남겨주시면 공유 가능합니다.
    여러모로 알고계신 정보에 대해 공유해주셔서 감사드립니다.
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