척도(scale)
- 복수의 지표로 이루어진 복합적인 측정도구
척도구성의 전제조건
- 문항의 모집단이 존재
- 문항의 모집단에서 추출된 표본문항들은 문항모집단의 특성을 대표성있게 나타낸다
- 하나의 척도는 단일성과 연속성을 가진다
서스톤척도 (Thurstone scale) - 등현간격척도
- 어떤 사실에 대하여 가장 우호적인 태도와 가장 비우호적인 태도를 나타내는 양극단을 등간격으로 구분하여 여기에 수치를 부여하는 등간척도
- 구성절차
1.최대한 많고 다양한 호의적, 비호의적인 의견들 수집
2·평가자를 선정하고 이들로부터 호의성 정도를 측정하여 문항을 분류
3·대표성있도록 문항을 선정
4·척도치를 부여
- 많은 수의 의견수집곤란, 문항의 등간격성 확보 곤란, 평가자의 편견 개입, 과다한 비용과 시간의 소요
리커트척도 (Likert scale) - 총화평정척도
- 여러개의 문항으로 응답자의 태도를 측정하고 해당항목에 대한 측정치를 합산하여 평가자의 태도점수를 얻어내는 가장 흔히 사용하는 척도
- 구성절차
1·연구문제에 관한 긍정적 문항 및 부정적 문항을 선정
2·응답범주의 작성 후 응답자에게 적용하여 응답을 받아낸다
3·점수를 환산하고 문항에 대한 신뢰도 분석을 행한다
4·각인의 총점을 산출하면 그 해당자에 대한 태도 측정치가 된다
- 엄격한 의미의 등간척도가 되기는 어렵고, 총점은 각 문항이 표현한 응답자 태도의 강도가 무시된다.
거트만척도 (Guttman scale) - 누적척도
보가더스척도 (Bogardus scale)
- 사회집단간의 거리를 재는 척도, 사회적거리척도
- 지역간, 인종간.... 거리척도
소시오메트리 (Sociometry)
- 집단내 구성원간의 거리척도
- 실질적 지도자 탐색이나 사회적 지위, 사기, 집단구조 파악
- 측정방법
·sociometrix법
·sociogram법
평정척도 (Rating scale)
- 평가자가 피조사자의 속성을 기입하는 평가자 척도
- 총화평정척도는 피조사자가 직접 기입하는 척도
- 시간과 비용절감, 척도구성용이, 적용범위 넓고 신축적
- 단점
·관대화의 오류 : 평가자는 대부분 관대하게 평정하여 원만하게 처리하려 한다
·집중화의 오류 : 안일한 태도나 명확히 모를 경우 가장 무난하고 원만하도록 척도의 중간을 선택한다
·후광효과(halo effect) : 연쇄화경향, 한번 치우치기 시작한 평가는 계속 치우치게 된다
어의차이척도 (Semantic Differential , SD)
- 일직선으로 도표화된 척도의 양극단에 서로 상반되는 형용사를 배열하여 양극단사이에서 해당 속성에 대한 평가를 하는 척도
순위척도 (Ranking scale)
- 특성속성의 정도에 다라 측정대상의 순위를 정하는 방법
이상입니다.
잘정리 되었는지 모르겠네요..
--------------------- [원본 메세지] ---------------------
저는 이번에 사회조사분석사 시험을 보려고 준비하고 있는
학생인데요..
조사방법론 부분은 책을 보면서 공부하고 있어요..
저는 조사방법론을 배운적이 없어서
잘 모르는 점이 많아요..
그래서 공부하다가 모르는게 있어서요..
이렇게 질문합니다..
조사방법론에서 척도부분이 있잖아요..
제가 공부하는 책에서는
서스톤 척도.리커트 척도,거트만 척도,의미분화 척도가
나오는데요..
아무리 읽어보아도 각각의 내용에 대한 정확한 정의가 이해가 안되더라구요..
아시는 분은 되도록이면 조금 쉽게 설명해주세요..
아니면 정의라도 좀 알려 주시면 고맙겠습니다 *^^*
- 복수의 지표로 이루어진 복합적인 측정도구
척도구성의 전제조건
- 문항의 모집단이 존재
- 문항의 모집단에서 추출된 표본문항들은 문항모집단의 특성을 대표성있게 나타낸다
- 하나의 척도는 단일성과 연속성을 가진다
서스톤척도 (Thurstone scale) - 등현간격척도
- 어떤 사실에 대하여 가장 우호적인 태도와 가장 비우호적인 태도를 나타내는 양극단을 등간격으로 구분하여 여기에 수치를 부여하는 등간척도
- 구성절차
1.최대한 많고 다양한 호의적, 비호의적인 의견들 수집
2·평가자를 선정하고 이들로부터 호의성 정도를 측정하여 문항을 분류
3·대표성있도록 문항을 선정
4·척도치를 부여
- 많은 수의 의견수집곤란, 문항의 등간격성 확보 곤란, 평가자의 편견 개입, 과다한 비용과 시간의 소요
리커트척도 (Likert scale) - 총화평정척도
- 여러개의 문항으로 응답자의 태도를 측정하고 해당항목에 대한 측정치를 합산하여 평가자의 태도점수를 얻어내는 가장 흔히 사용하는 척도
- 구성절차
1·연구문제에 관한 긍정적 문항 및 부정적 문항을 선정
2·응답범주의 작성 후 응답자에게 적용하여 응답을 받아낸다
3·점수를 환산하고 문항에 대한 신뢰도 분석을 행한다
4·각인의 총점을 산출하면 그 해당자에 대한 태도 측정치가 된다
- 엄격한 의미의 등간척도가 되기는 어렵고, 총점은 각 문항이 표현한 응답자 태도의 강도가 무시된다.
거트만척도 (Guttman scale) - 누적척도
보가더스척도 (Bogardus scale)
- 사회집단간의 거리를 재는 척도, 사회적거리척도
- 지역간, 인종간.... 거리척도
소시오메트리 (Sociometry)
- 집단내 구성원간의 거리척도
- 실질적 지도자 탐색이나 사회적 지위, 사기, 집단구조 파악
- 측정방법
·sociometrix법
·sociogram법
평정척도 (Rating scale)
- 평가자가 피조사자의 속성을 기입하는 평가자 척도
- 총화평정척도는 피조사자가 직접 기입하는 척도
- 시간과 비용절감, 척도구성용이, 적용범위 넓고 신축적
- 단점
·관대화의 오류 : 평가자는 대부분 관대하게 평정하여 원만하게 처리하려 한다
·집중화의 오류 : 안일한 태도나 명확히 모를 경우 가장 무난하고 원만하도록 척도의 중간을 선택한다
·후광효과(halo effect) : 연쇄화경향, 한번 치우치기 시작한 평가는 계속 치우치게 된다
어의차이척도 (Semantic Differential , SD)
- 일직선으로 도표화된 척도의 양극단에 서로 상반되는 형용사를 배열하여 양극단사이에서 해당 속성에 대한 평가를 하는 척도
순위척도 (Ranking scale)
- 특성속성의 정도에 다라 측정대상의 순위를 정하는 방법
이상입니다.
잘정리 되었는지 모르겠네요..
--------------------- [원본 메세지] ---------------------
저는 이번에 사회조사분석사 시험을 보려고 준비하고 있는
학생인데요..
조사방법론 부분은 책을 보면서 공부하고 있어요..
저는 조사방법론을 배운적이 없어서
잘 모르는 점이 많아요..
그래서 공부하다가 모르는게 있어서요..
이렇게 질문합니다..
조사방법론에서 척도부분이 있잖아요..
제가 공부하는 책에서는
서스톤 척도.리커트 척도,거트만 척도,의미분화 척도가
나오는데요..
아무리 읽어보아도 각각의 내용에 대한 정확한 정의가 이해가 안되더라구요..
아시는 분은 되도록이면 조금 쉽게 설명해주세요..
아니면 정의라도 좀 알려 주시면 고맙겠습니다 *^^*
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