직장 상사가 흔히 하는 착각

2번 같은 경우 눈으로 직접 확인했죵

09 24살 신입으로 들어가서
프로젝트 몇개 잘되고 여기저기서 투자 들어오고 난리나고

1년만에 15명 > 80명까지 늘려버림

13년부터 슬슬 징조가 보임 망할 징조

15년 마지막 프로젝트

16년 찐 마지막 프로젝트까지 마무리하고 다른데로 이직했습니다

15년 이때 제가 대리로 직원들 10명정도 있었는데 다 나가고
저 혼자 20평 정도되는 사무실 혼자 있었네요 (전체 200평 중 20평)

착각이 아니라 무능해서 부하직원의 업무강도를 파악을 못하는거임
아무리 어려운 일이라도 적절한 기간과 물적인적 지원을 해준다면 못할게 없는데 아무생각없이 그냥 틱 던져주니까 문제임

딱 우리 회사네

입사하기 전에 캐드랑 코렐드로우를 좀 배워가지고 왔더니 어느순간 부서 도면 담당이 되어버림. 그걸로 10년동안..

비슷한 맥락인데....이번거 잘하면 너한테도 기회될 수 있는거 아냐?? 하면서 선심쓰듯이 단가후려치고 이거한번 잘해봐~ 이러는거...