리더십을 평가하기도 어렵지만,정의하기도 까다롭다.
내가 리더십을 평가할 때 주목ㅎ는 경영진의 세 가지 자실은
학습, 소통,자각 능력이다.
끊임없는 학습 욕구야말로 위대한 리더의 특징이다.
학습 욕구의 한축은 지걱 오기심으로서, 의사결정에 유용한 정신적 격자
모형을 구축하려는 욕구기도 하다.
유능한 경영자는 확률적으로 사고할 뿐 아니라,모순되는 다양한 아이디어의
정보를 저울질해 흡수할 줄 안다. 조심스럽게 덧붙이면 학습 욕구가 학자에 가깝다
나는 읽고 생각하는 CEO를 좋아한다.
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직언 대신 감언을 일삼는 관리자들에 둘러싸이면 CEO는 올바른 결정을 내리기 어렵다.
마이클 모부신-통섭과 투자
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