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작성자 사용한휴지 작성시간21.09.20 저 월급도 실수령 200 중반인데 기타 추가 업무도 돈 존나 안쳐줘서 공뭔 여시들이 전반적으로 화난듯 ㅠ
9급 기준 초과근무 (일 많아서 나오는 근무도 있고, 강제로 눈비 쫌만 와도 주말이고 평일이고 새벽에 비상근무 서는 것도 포함) 최저 임금보다 적은 8천원대 받고 숙직비 (오후 6시부터 다음날 오전 9시까지) 15시간 기준 6만원 주고 자가격리 수당(자가격리 물품 직접 내가 배달해야되고 하루종일 격리자 어플 붙잡고 증상 없는지 이탈없는지 모니터링해야됨 주말 밤낮 없음) 한달 내내 모니터링해도 한달에 5만원 줌 (이건 안주는 지자체도 많음 이건 정말 속터져 ㅠ)
평소에 업무 대비 월급이나 수당에 대해서 불만 많은데 일부 악성 민원인들 업무 볼 때 법에 따라서 진행했음에도 불구하고 절차가 맘에 안들면 내 세금으로 먹고 사는 주제에 이래도 되냐 이런 말은 부지기수고.. 주말 밤낮 없이 일하는 거에 비해 10년간 100 후반대 받는거 불만 많은데 월급 보면서 많다고 하니까 다들 분노게이지가 가득찼나봐 ^^.... ㅠㅠ 흑흑 씨발 철밥통이라고 해도 그 철밥통 대가리로 깨고 나가고 싶은데... 깨고 나가서 할 거 없어서 출근합니다...... -
작성자 Taste=Red 작성시간21.09.23 출장여비가 왜 매달 15만원씩이나 나와?
여비 없고 가족수당 없고 -21 × 12 = -252
복포는 진짜 인간적으로 단체보험 떼고 나면 얼마 남지도 않는데 저걸 연봉에 왜 넣냐 -
작성자 뭐든 해냄 작성시간21.12.12 승진할 때마다 호봉은 하나씩 까이니까 10년 일한 군필 남자라도 7급 8호봉 아닌가?? 글구 기여금이랑 엄청 많이 공제되는데... 9급 기준 총 공제액 40만원 이상임 ㅠ