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• 작성자 자갸자갸장넘 작성시간23.10.05 ㅇㄱㄹㅇ CEO 아니어도 대가리찬 임원들 다 저래 ㅎㅎ

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• 작성자 김름기들 작성시간23.10.05 시발 우리집에 있는 개비도 저럼 공감능력 결여 자존심만 남음 존나 꼴보기시룸

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• 작성자 원하는거다이루는여시 작성시간23.10.05 와 안그래도 사람들함테 사장되면 머리 다 돌아버리능거같다 했는데 진짜였잖아

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• 답댓글 작성자 감태깡맛있더라 작성시간23.10.05 이것도 맞는듯...처음부터 싫은소리하면서 일하고 싶은 사람이 어디있겠오

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• 답댓글 작성자 짱구는 안말려 작성시간23.10.05 33 맞아 힘든거 알면서도 시킬줄알아야 위에 가더라

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• 작성자 라이즈 승한 작성시간23.10.05 나도 협력업체 직원들 닦달하고 열심히 부려야하는데 그게 내 업무라서 어쩔 수가 없음..팀장급도 마찬가지지 뭐 누구 부리는게 업무니까
  
  임원급들이 사람 부리는게 회사 구조지
  임원급이 사원이나 대리처럼 일한다?
  그것도 욕 먹어 ㅋㅋㅋ

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• 작성자 깨7ㅐ갱 작성시간23.10.05 계속해서 자아성찰하는게 중요한듯
  공감능력 유지하면서 사람 부리는것도 능력이라고 생각함
  일반적으로 사이코패스처럼 구는게 사람 부리는게 쉬우니까 자연스럽게 그런 성향으로 가게되는건데 쉬운길이라고 옳은길은 아닌데다 그게 다 좋은 결과만을 가져오진 않으니깐
  어렵게 가는길엔 그만큼의 보상도 따를거라 믿어 의심치않음
  직급이 올라갈수록 그 상황에 안주할게 아니라 계속해서 더 고민해야 하는듯 고민 한만큼 부하직원들은 더 잘 따르게되고 그게 회사의 이익은 물론 나의 커리어에도 분명 도움이 됨

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• 작성자 왕냥이왕 작성시간23.10.05 겸손해라 진짜 임원도 마찬가지로 월급쟁이로 시키는 대로 할 수 밖에 없는거 아는데 그래도 싸이코패스까지 될 필요는 없지 임원에서 내려오면 다들 그때서야 정신차리지

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• 답댓글 작성자 참아내야지 작성시간23.10.05 22 부리는 거랑 공감능력 없는 거랑 별개 같은데.. 존중하면서 부려달라고여ㅠ

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