출처: https://youtu.be/LGznNeUx3hI?si=-FhirYTD-TEncguJ
이 분은 인도인인데 삼성에서 스카웃 해갔고
삼성 스마트링 특허 발명자에 이름도 올렸다함
몇명 뽑아서 mba보내주는 삼성 장학생에도 뽑혀서
하버드도 다녀왔대!
난 한국에서 일해본적 없어서 잘은 모르겠지만
위에서 일 시켰을때 왜요봇이 많아도
그걸 어떻게 잘 핸들링하고 아랫사람 다루는지 여부는
윗사람 능력같음ㅋㅋㅋㅋ
똑같이 일시키고 왜요봇 투성이여도
어떤 상급자는 잘 처리하고 어떤 상급자는 버거워하니까..ㅋㅋㅋ
똑같은 시니어, 매니저여도 그게 능력 차이지
말 안해도 다 알면
그게 왜 아직 경력 얼마안된 아랫사람이겄음..
엔트리 어쏘냐, 시니어 매니저냐, 경력차이가 몇인데ㅜㅋㅋㅋㅋㅋ
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댓글
댓글 리스트-
작성자박보람 작성시간 25.05.06 나도 왜?가먼저이고 늘 후임한테 그렇게시키거든? 네 문화 잠깐 겪었지만 그런곳은 불합리하고 이상한것만시켰음.
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작성자쵸코휘낭시에 작성시간 25.05.06 네왜 문화 ㄹㅇ ㅜㅜ
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작성자hello kitty 작성시간 25.05.09 우리 팀장님이 하시는 말씀이랑 똑같다..왜네 진짜 공감해
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작성자호랑이귀여워 작성시간 25.05.10 ㄹㅇ꼰대문화 개싫어
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작성자보컬양파 작성시간 25.05.15 왜냐고 물으면 공격으로 받아들이는 사람 왜케 많은지 ㅠ 그냥 궁금한거라고요