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작성자 망고버나나 작성시간25.05.26 임신출산은 비도덕하지않은 자연적 행위인데 이걸 눈치보게 만드는 사회는 심각한 상태라고 생각함 그런데 유자녀 기혼여성이 민폐덩어리 취급 되고 있으니...
선진국은 대체인력,유연한 근로시간,육아휴직 권장하고 분위기 만들기,성역할 편견바꾸기 등 많은 노력중인데 한국은 주로 돈만 지원해주는데 그럼에도 택도 없이 부족한 내집마련,기성세대의 가부장적 고정관념...경제적 이유든 여성인권을 위해서든 맞벌이가 좋은데 이 모든 것을 기혼여성이 애낳으면 욕하기로 끝나는 구조가됨 이게 가장 쉽기 때문임
(아이의 질병,사고가 흔한데 노동자가 그걸 다 챙기기 힘듦 어린이집도 아픈아이케어는 한계가있고 전염성때문에 가정보육시킴 등등 어려움이 많은데 이러한 맞벌이 부부에 대한 해결책 아직 미비
부부가 돌아가며 연차쓰고 애 돌봐도 회사에 지장주는건 어쩔수없는 현실)
이렇게 한국인 줄어들고 외국인 노동자로 채워지면 그 노동자들은 애안낳나?육휴안쓸까?
모든 한국인(혹은 외국인) 노동자들이 비출산이 가능한가??
출산 후 회사에만 붙어있기 가능한가?
그럼 어린자녀있는 사람은 사회활동을 안해야하는가? -
답댓글 작성자 망고버나나 작성시간25.05.26 결론적으로 단순하게 기혼여성만 욕하기는 아무 도움이 안된다는거임 이성적으로 봐도.
그런다고 낳을사람이 안낳을 수 없고 임출시 일에 지장을 안줄 수도 없음 나라에서는 인구감소 방치할 수도 없음
피해받는 사람은 국가나 기업에서 해결책을 제시해줘야지
노동자간의 분쟁을 노동자끼리 해결하라하는건 말이 안됨
애초에 회사에서 근로자수를 적게뽑아 소수인원으로 여러가지 일을 하니 한 명의 빈자리가 큰 이유도 있음
임출,유자녀 혜택을 원망하기엔 어차피 세금은 나와관련없는 다양한 사람들한테 쓰이고 있음
외국도 그렇지만 그들이 바보가 아니고서야 그런 제도를 만드는 이유가 있겠지 저출생관련해서도 -
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