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개힘든 요즘 취준…twt

작성시간25.06.16| 조회수0| 댓글 30

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  • 작성시간25.06.16 여기에 공무원 시험으로 튼다? 시험 두 번에 2년 반 지나있음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 작성시간25.06.17 절차가 ㄹㅇ 걍 서류+면접 이렇게 해야지 면접도 2차 볼거면 원데이로 좀.. 인적성은 적성만 걍 집에서 보라고 하는게ㅡㅡ
  • 작성시간25.06.17 걍 필기+면접(1차만)으로 봐라 진짜 ㅡㅡ ㅈㄴ 별것도 아닌 회사가 서류>필기>면접1>면접2 ㅇㅈㄹ로 보고있어 진짜
  • 작성시간25.06.17 학벌 스펙 뭐 하나 딸리는 게 없는 친구가 줄줄이 서탈하는 거 보고 충격먹음....
  • 작성시간25.06.17 내수경제 살리려면 채용과정 간소화도 꼭 해야 함 청년들이 사회생활하면서 돈을 써야 하는데 돈을 쓸 사람을 점점 더 줄어들게 만드는 격.. 안 그래도 대한민국 노인비율이 높아지는 상황에서 청년들은 고작 취업 하나 하려고 1년이 넘어가는 게 말이 안 됨 다들 취준해봤으면 알다시피 자소서부터 시작이 아니라 대부분 취준생들 그 전에 어학점수나 자격증 공부하는데만 몇 개월에서 1년 이상 걸림 그 다음에 기업마다 다른 자소서 몇 천자씩 쓰고 심지어 중간에 인적성 아니면 AI역량검사 봄 그리고 면접 두 번... 이걸 다 하면 이미 일하기 전부터 지치거나 or 취업을 포기함 기업들도 좋은 인재 뽑고 싶어하는 건 알겠는데 점점 비효율적이고 부담은 다 취준생들한테 넘기는 구조만 됨
  • 답댓글 작성시간25.06.17 22 인정 돈을 벌어야 돈을 쓸거 아니야;; 별거별거 채용과정 다 하면 1년이 날아가고 그러면서 공백기 늘어나고, 계속 취업 안되고 난리남 진짜,, 취업을 해야 뭔 돈을 쓰지 돈이 없는데 어떻게 쓰냐고
  • 작성시간25.06.17 진짜…그리고 스펙 과잉도 존나 심해서 자격증 줄줄이 딸려고 하면 일정 맞추다보면 1년 금방임..또 그러다보면 새로운 평균(?) 스펙 등장으로 그거 또 준비…이렇개 하다보면 이제는 중고신입이라고 6갤-1년정도 경력 필요..그리고 각 채용과정 별 시험 따로 준비, 자소서도 기업별 준비, 면접 준비(기술하고 인성 따로) 다 하면 걍 몇년은 그냥 감..그리고 광탈 몇 번 하면 20대 후반 ~ 30대 초반임…그 사이 생활비 때문에 알바 병행하면 이제 더 늦어지고…
  • 작성시간25.06.17 중소면 인간적으로 1차 면접으로 끝장내라 진짜
  • 작성시간25.06.17 요새중소도 2차면접이랑 인적성검사보더라 ㅋㅋㅋ
  • 작성시간25.06.17 중소 개꼴값 오짐 진짜로....^^
    나도 알고싶지않았어......
  • 작성시간25.06.17 맞아 그리고 면접에선 그동안 뭐했냐고 꼽줌 시뱅아 니가 해본나
  • 작성시간25.06.17 뭔 중소가 2차 면접까지 하냐고
  • 작성시간25.06.17 ㅈㄴ레전드 꼴값..경쟁률 한 20:1정도 되는거아니면 좀 축소 시켜
    법적으로 조치좀 취해줘라 존나 뭐하자는거임
  • 작성시간25.06.17 내친구들 학벌 연대 이대 이렇고 대외활동 인턴 빵빵하게 다있는데도 서류합격 1-2개 하더라
  • 작성시간25.06.17 🤖 인기글 알림 봇 🤖

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  • 작성시간25.06.17 진짜 3차 이상의 최종에서 떨어뜨리는거 금지해야돼ㅡㅡ
  • 작성시간25.06.17 계약직 파견직만 뽑는것도...ㅋㅋㅋ
    면접비 주는거로 바뀌어야 재깍재깍 뽑지 ㅈㄴ싫어
  • 작성시간25.06.17 방송국 희망하는데 절차가 인간적으로 너무 길어;
  • 작성시간25.06.17 기업입장에선 어짜피 당장은 지들 손해보는거 없다 이거지 ㅋㅋㅋ스펙제한 높게 잡아도 다 지원해주는데..
    하 나도 취준중인데 ㅈㄴ답없다... 중소들도 면접 두번보고 중견이상가면 ai면접 실무진면접 임원면접 더한데 가면 pt면접 영어면접 등등 진짜 사람 피말리게함
  • 작성시간25.06.17 내친구 스펙좋은데 그냥 취준을 포기했더라…인턴도 해보고 면접도 보고 그랫는데 기회를 안주니깐..
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