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40대 중소기업 해고 시그널

작성시간25.07.27| 조회수0| 댓글 35

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  • 작성시간25.07.27 나이 얼마 되지도 않았는데.. 회사 쓰레기들
  • 작성시간25.07.27 40대 팀장을 다른팀막내로 보낸다...? 와우내..
  • 작성시간25.07.27 나도 겪어봄
  • 작성시간25.07.27 회사 개자식들 존나 비열하네 지들이 짜르기 싫으니까 막내를 만들어버리네
  • 작성시간25.07.27 하 40대면 아직 진짜 더 일할 수 있고 창창한데 마음 아프다….
  • 작성시간25.07.27 팀장을 막내자리에?.... 진짜 너무한다
  • 작성시간25.07.27 이직을왜안알아본거지..
  • 작성시간25.07.27 회사가 시장 가치 떨어지는게 눈에 보일때
    혹은 시장 내 입지는 견고해도 그 시장 자체가 사양산업이 되어가는게 보일 때
    배가 가라앉기 전에 냉정하게 판단하고 탈출해야함..
    남에게 의도치 않은 타이밍에 인생 결정당하기 싫으면 미리 빠져나오는게 맞음
    그리고 내 경험상으로는 그렇게 그만 둔 회사가 다시 살아나는 꼴을 못봄 한 번도 후회안했어
    지금껏 열정 쏟아온 회사에 대한 매몰비용 생각하게 되고 (내가 어떻게 여기까지 왔는데!!) 심리변화 5단계를 거칠 수 밖에 없지만...
    막내로 가게 되어도 잘 견딘 분이니 다음 직장에서도 잘 하실거같음
  • 답댓글 작성시간25.07.28 그만둔 회사가 다시 살아나는걸 못봤다는거에 나도 격하게 공감해
  • 작성시간25.07.27 40에 중소에 팀장급이였으면 거래처 아니면 이직 할 만한 곳도 없어...거래처에선 당연 40대 팀장 머리커서 안뽑고....우리나라 구조가 이제는 40되면 좆소도 그만 둬야하는 구조로 바뀌고 있는거 같아 우리회사도 38부터 압박 들어왔었고 과장급도 연봉동결에 ...삭감까지 함....어린애들은 기본급만 줘도 된다고...
  • 작성시간25.07.27 나 대겹 다녔을때도 저랬음... 그건 문책성 인사기도 했는데 팀장이었던 사람을 그냥 아예 상관도 없는 팀 팀원으로 보내서 그만둔단 소리 나오게 만들더라
  • 답댓글 작성시간25.07.27 여샤 요즘은 더 대기업 짜르는거가 없는거같은데
    아니야...?40대후반부터그래?
  • 작성시간25.07.27 그 회사가 너무너무너무 좋으셨나..힘들었을텐데 계속 다니려고 하셨네
  • 답댓글 작성시간25.07.27 하긴 40대 팀장급이면 이직 쉽지않긴 하겠다ㅜ
  • 작성시간25.07.27 회사 시장가치 떨어질때 탈출해야한다는 위에 다른 여시 댓글 너무 공감함. 객관적으로 자기 회사랑 자신의 위치도 파악할 줄 알아야됨. 회사 내부 술렁거릴때도 솔직히 이미 늦은거임.. 그래도 그때라도 준비해야하는게 맞거든. 근데 이직 준비 하는거 회피하고.. 제대로 이직 못하는 사람들 진짜 많은데.. 진짜 냉정하게 판단하고 행동해야돼...
  • 작성시간25.07.27 미래에 내가 겪을 수 있는 일이라 생각되네 미쳤다..
  • 작성시간25.07.27 40대 팀장을 막내로 보낼때부터 본인입으로 그만둔다고 말하길 기다린건가
    팀장+막내 양립하고 있는데 어케 팀장을 뽑냐 너무하다 진짜
  • 작성시간25.07.27 와 근데 정말 오래 버티셨다..
  • 작성시간25.07.27 이직하기도 쉽지않아서 버티신듯 잔인하다
  • 작성시간25.07.27 시히히히발… 나 아직 이십대인데도 벌써 불안한데.. ㅋㅋㅋㅋ 그래서 공기업 이직 준비중
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