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작성자 도동오 작성시간26.02.17 진심 신입 때 매일같이 자괴감과 죽고싶음을 견뎌야 했음...ㅠㅠ 우리나라는 "일단 해봐야 한다"는 마인드가 큰 거 같아. 자기가 맨땅에 헤딩하듯 부딪혀봐야 뭘 배워야 하는지, 뭘 물어야 하는지, 그리고 업무 전반에 대해 잘 파악하게 된다고 생각하는듯. 자기 일을 진짜 자기걸로 만든다는 느낌?
근데 ㅅㅂ 매뉴얼이나 철저한 교육이나 제대로 된 인수인계가 있는 게 훨씬 효율적인 거 아니냐고; 매뉴얼 기반으로 업무 진행하고 문제가 생겼을 때 해결법을 모색하면서 성장하는 법도 있는데, 왜 냅다 절벽에서 밀어버리냐고;