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작성자 조세통람 작성시간26.03.06 직장에서의 여성 차별이 결혼출산육아라는 단일 원인에서만 비롯한다고 생각하는것도 환상임... 일과 결혼한 미비혼으로 살아도 여자는 기혼 남성에 비해 훨씬 평가절하당함. 그 과정도 결과도 결과에 대한 평가도. 물론 능력이 너무 뛰어나서 혹은 여자도 끌어주는 좋은 조직을 잘 만나서 유리천장이고 뭐고 뿌수고 올라가는 여자들도 있겠지. 아님 아직 그런 자리를 두고 경쟁할만큼 연차가 쌓이지 않았거나. 근데 한국은 여전히 성별이 원죄가 되는 사회이고 조직생활 하다보면 걍 느껴짐.
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작성자 푸들악개 작성시간26.03.07 대기업만 저런거 아니고 좆소같은 중견인데도 똑같음ㅋㅋㅋㅋ 회사생활 12년차 업계 8년차 과장인데 팀장도 30대한남이라 커리어 쌓는일이나 주요업무는 남직원주고 같은 일을 해도 나는 거기에 여자라 ^꼼꼼하다고^ 행정일도 추가됨(원래 직무:설계)
고등학생도 할 수 있는 계산과 서류작업인데 남직원들은 하나같이 모르겠다 어렵다 못하겠다..
저번에 나도 못하겠다하니 고과 박살나고 팀장 지가 한다해놓고 나한테 한줄한줄 물어보면서 결국 나한테 시킴
근데 놀라운건 이 회사에서 10년 전만해도 여자는 대리이상 진급 못했대ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ