여기서 별로 안좋아하다는 (nt가 st 흥미느끼는것보다)임니다
✨ 한 문장 핵심
친구: 부담스럽고 거리감
연애: 재미 없고 감정 신호 약함
직장: 말만 많고 절차 안 지킴
💡 ST가 NT에 흥미 못 느끼는 이유 20가지
1. NT가 현실보다 아이디어에 집중해서 답답하게 느껴짐
2. 실행력 부족해 보이는 공상을 자주 함
3. 말이 원론적이고 추상적임
4. 실현 가능성 낮은 미래 얘기에 몰빵함
5. “왜?” “어떻게?” 질문 폭격 → 번거롭게 느껴짐
6. ST는 증거 기반, NT는 이론 기반 → 사고 충돌
7. NT는 비효율적 반복을 싫어해 루틴 위주 생활 ST를 지루하게 봄
8. NT가 감정 표현 미숙 → ST한텐 인간미 부족
9. NT의 우월감이 ST에게 재수없게 느껴질 수 있음
10. 실험·관찰 없이 추측·가설 많이 세움
11. 토론을 좋아함 → ST는 논쟁=스트레스
12. 손에 잡히는 실적보다 사고 실험 중독
13. 지시 없이도 따라오길 기대함 → ST는 불친절하다고 느낌
14. 단계 생략하고 점프 → ST는 과정 중시
15. NT가 인정욕구 있음 → ST는 꾸밈없게 냉정함
16. NT의 계획은 그림은 크지만 시작은 느린 스타일
17. 현실 문제를 과학적 철학적 분석부터 함
18. 유머코드가 말장난/개그라 실용성 없음
19. 규칙 우회를 창의성이라 생각 → ST는 비효율이라 봄
20. NT가 너무 머릿속에 살아서 현실감각 부족해 보임
지인 소개(친구로 소개) 상황 — 20가지
1. 너무 철학적이라 편하게 즐기기 어려움
2. 즉흥적 농담보다 개그가 어려움
3. 취미 공유가 안되는 경우 많음 (NT는 니치, ST는 실용)
4. 같이 놀기보단 얘기만 하려는 느낌
5. 의견 충돌 시 토론으로 발전 → 피곤함
6. 일상공유 부족 → 친밀감 생기기 느림
7. NT의 효율 강조가 잔소리로 들림
8. 감정 표현 드라이함 → 서운
9. ST가 볼 땐 머리만 쓰고 몸은 안 쓰는 타입
10. 현실문제에 느림 → 짜증
11. ST에게 중요한 관계 예의를 자주 무시
12. 취향이 독특해서 접근 난감
13. 모임에서도 개인 시간 필요해 함
14. 조언이 꼰대처럼 들림
15. 지나치게 비판적 사고 → 상처됨
16. 지적 허세처럼 느껴질 수 있음
17. 성취 있어도 자랑 안 함 → 신비롭지만 거리감
18. 현실 일 처리 미숙하면 답답함 폭발
19. 주변 눈치 안 봐서 깔끔한 ST에겐 무례 느낌
20. “분위기 깰 가능성 높음” 이라는 우려감
→ 결론: “머리는 좋은데 친구로 놀기엔 부담스러워”
❤️ 2️⃣ 소개팅(연애 초입) 상황 — 20가지
1. 현실 계획보다 공상을 이야기함
2. 연애 전략이 이성적이라 설렘↓
3. 감정 캐치력 낮음 → ST는 불통 느낌
4. 스킨십 타이밍도 계산...
5. 데이트도 논리로 최적화하려고 함
6. 칭찬을 드물게 함
7. 상대에게 독립성 과한 기대
8. NT는 감정 표현=부끄러움 → 매력↓
9. 유머가 지식형이라 재미 없음
10. 경제/커리어 등 일상 안정도 부족한 경우
11. 관계의 미래를 시뮬하며 판단
12. 답장 템포가 불규칙 (집중-잠수 반복)
13. 밀당? 귀찮음 → ST는 재미없음
14. 대화 스케일이 커서 가볍게 즐기기 힘듦
15. 눈빛이 차갑고 거리감
16. 사소한 디테일에 덜 신경씀
17. 현실적인 애정 표시 적음
18. ST가 바라보는 정상 연애 패턴과 어긋남
19. 상대의 감정보다 원리/원칙을 설명
20. 자존심 세서 미안하다는 말 느림
→ 결론: “스펙은 좋아 보이지만, 지금 당장 재미없음
🧱 3️⃣ ST 상사 – NT 부하 관계 — 20가지
1. 지시한 일 순서대로 안 함
2. 우선순위 뒤바꿔서 본인 흥미 위주
3. 배경 설명 많고 보고 늦음
4. 상사의 정해진 방법을 개선하고 싶어함
5. 끝까지 완성보다 아이디어에 집착
6. 상사의 경험을 의심하는 태도
7. 보고 체계 무시
8. “왜 해야 해요?” 질문 → ST는 공격으로 느낌
9. 디테일 부족한 결과물
10. 너무 독자적으로 일함
11. 규칙 어기며 더 나은 길 찾으려 함
12. 실수해도 변명처럼 논리를 깔아놓음
13. 감정 교류 적어 신뢰 형성 어렵
14. 팀워크보다 최적화 우선
15. 작은 실수도 큰 그림 핑계
16. “이건 비효율” 상사 지적 가능
17. 목표보다 프로세스를 바꾸려 함
18. 스스로 성과를 인정받고 싶어 함
19. 상사의 일처리 방식 비판적 시선
20. 피드백 받으면 반박이 기본값
→ 결론: ST 상사 눈엔
“말은 거창한데 일은 내 방식대로 안 하는 부하”
댓글
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답댓글 작성자응ㄲㅈㅎㅎ 작성시간 26.03.21 22 나랑너무안맞음
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작성자슈스슈스슈스 작성시간 26.03.22 난 nf인데 nt너무 좋은데 st랑 진짜 안맞아 인간미없어
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답댓글 작성자밍밍이귀여워 작성시간 26.03.22 나도나도
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작성자강강즤 작성시간 26.03.22 와 나 nf인데도 업무관련 진짜공감ㅠ 온갖 직원들 사적인 얘기 잡담에는 다 끼고싶어하면서 인수인계 파일도 안읽고 업무 걍 지 맘대로함… 알려줘도 지맘대로해 왜그러는거야 대체???
순서를 맘대로 하는게 아니라 걍 업무 자체를 본인 판단으로 마음대로 해버림..