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삼성 엔지니어 출신 재무 전문가가 말하는 삼성 파업

작성자청토마| 작성시간26.05.15| 조회수0| 댓글 37

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  • 작성자 찹찹이 작성시간26.05.15 걍 작년 재작년 성과급만 적당히만 줬어도 이렇게 안됐을거임
  • 작성자 꼬리입장 작성시간26.05.15 별개로 딴얘긴데 나 투명하게 전사 동일 퍼센트 지급 회사 다녀봤는데 특정 부서 남직원들이 다른 부서가 하는 일이 뭐가 있냐 성과 책정해서 차등 지급하라고 지랄함 ㅋㅋㅋㅋ 사람 일이 참...어려운거같음
  • 작성자 SilentIllusion 작성시간26.05.15 그러네...
  • 작성자 bluenblue 작성시간26.05.15 투명..
  • 작성자 맥주랑먹태 작성시간26.05.15 노조 안에서도 하나로 의견은 통일 했는지 궁금함
    정부까지 꼈을때 최선의 방식으로 합의하길 바람 서로 쌩까지말고...
    저런 문제까지 다 까놓고 철저하게 계산하고 생각하고 미래까지 봐가며 하길바람
    서로 불신이 심하던데... 노란봉투법까지 도입한 정부를 좀 믿어보길 바람
  • 작성자 릴리안. 작성시간26.05.15 애초에 하닉 경우가 외국 빅테크랑 비교해도 전무한 경우인데..
  • 작성자 2016.08.22.16.29 작성시간26.05.15 하닉도 후회한다는데ㅋㅋㅋ
    투명투명이라고 하지만 결국 10원한장도 더내놔잖아 말은 바로해야지 어느기업이 공개를 다해 그것도 전략인데
  • 작성자 금은옥 작성시간26.05.15 투명하게 다 오픈을 해버리면 계열사별로 지급되는게 다르기도 하고 어쩜보면 급여 공개랑 똑같아서 난리 나는일 아니야? 한가지 사업만 하는게 아닌데 실적별로 인센티브주면 연구하는데는 실적 안나와서 늘 손해볼 것 같은데.. 한편으로는 내가 일한만큼 인정받게끔 규정 만들어 놓으면 좋겠지만 내가 실적 안나오는 팀에 있으면 포모 엄청와서 이탈 많을 것 같음 ㅠ
  • 작성자 제뿡왕김탁팔 작성시간26.05.15 하닉은 저정도로 잘 될줄 몰라서 임원진들의 판단 미스였음.. 그래서 관련된 고위급 다 짤림
  • 답댓글 작성자 메사추세스 작성시간26.05.16 헐 진짜야..? 대박이네..
  • 작성자 아임두치 작성시간26.05.15 반도체만 챙긴다는게 어떻게 언플이지
  • 작성자 minogue 작성시간26.05.15 아 하닉이 일부러 그런게 아니라 실수구나...ㅋㅋㅋㅋㅋ댓보고 알고갑니다....
  • 작성자 인생여전그래도간다 작성시간26.05.15 어느 회사가 투명하게 돈을 오픈하지?? ㅋㅋ 난 본 적이 없는데 물론 그게 잘했다는건 아닌데 ㅋㅋ 걍 좀ㅋㅋㅋㅋ 그렇네 저걸로 합리적인거라고 생각하는게
  • 작성자 몬지알g 작성시간26.05.15 비반도체 분야 노조가 파업중단 가처분 신청했다고 뉴스 나오던데
  • 작성자 databricks 작성시간26.05.15 그렇게 부르짖는 빅테크 중에 어디가 rsu말고 영업이익 정률로 제도화해서 현금으로 성과급주나? 이런 말하면 꼬우면 문은 열려있으니 입사하시면 되겠습니다 혹은 ㅈ소다녀서 노조라는게 있는걸 상상도 못하는구나~ dx다녀? 화이팅해 라고 조롱만 우르르 몰려서 하구.. ㅉ
    한국에서 노조가 쟁의활동하면서 노동자 권익보호라는 대의를 내세우는게 아니라 돈 얘기 먼저 꺼내는 것 부터가 머리 못 굴리는거 증명하는건데 항상 자기들만 잘나셨어요.. 제조업에서 카펙스 반영 안 된 영업이익 기준으로 돈달라는게 뭔 헛소리인지ㅋㅋㅋSK는 제조업을 안해본 회사라 실수한거고 삼성은 저거 받아주면 줄줄이 따라할 제조계열사가 몇 갠데 되겠냐고
  • 작성자 띵띵띠디뒤딩 작성시간26.05.15 삼성이 ds 품는 순간 dx 끓어오를듯 ㅜㅜ 저기는 부서를 어떻게 하니마니 하고 앉아있는데... 솔직히 vd da는 초상집 아니냐고..ㅜㅜ
  • 작성자 이재명이 대통령이 됐으면 좋겠어 작성시간26.05.16 부서마다 원하는것도 다 다르던데 뉴스보니까 ㅠ어떻게끌고갈수있으려나 ....
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