[스크랩] [흥미돋]연차가 좀 찬 직장인이 가지는 고민 (신입일 때 얘기 아님)

출처 : 여성시대 1월소비욕구미침

그냥 다 열심히 만 하면 언젠가는 지식이 쌓이고 경험이 쌓여 있을꺼라 믿었던 신입 때와 달리


연차가 좀 쌓이고 나서 느끼는 직장인들의 고민

"9년 쯤 연차가 쌓이면 전문적인 느낌이 들잖아요?

그런데 나 스스로는 그렇게 생각하지 않는다는게 큰 고민이다

예전에는 그래도 뭔가 패기? 같은게 있어서

몰라도 할 수 있었던 때가 있었거든요?

근데, 지금은 모르면 내 바닥이 다 드러나는 것 같아요.
그래서 후달려요"




더 이상 어딜가도 신입이면 안 되는 나이고
어딜가도 경력직으로의 기대가 생길 연차라
이쯤되면 알아야 할 것들을 모르면 진짜 이젠 묻기도 난감하고. 이 정도는 해내야 할 것 같은 외부의 기대와 나 스스로의 기대도 있어서 너무 난감함. 그리고 이 연차에 이걸 아직도 모르는내가 한심하고 미래가 걱정이 됨

모르면 물어보면 되지! 가 통하지 않을 경력이 되고
신입때처럼 다같이 모를때지! 하면서 동기들과 비등비등 할 때가 아니라 밑천 드러나는 느낌



https://www.instagram.com/reel/C2Qu9rKpWU4/?igsh=dnh1MjR1Y2xtODlj

헐 다들 이런 고민하는구나... 그나마 좀 위로가 된다.. 요새 진짜 이런 생각때문에 혼자 속앓이하고 있었음 밑천 드러나는 것 같아서 어디다 말돔 ㅗㅅ하고

ㄹㅇ..... 직책은 받았는데 책임을 못질거같다면? 내가 너무 후달리는거같다면....

…기세로 이겨낸다

이제 내가 팀장해야하는데 하기시름.. 후달려

주변미터로 봤을때 가장 일을 잘하는 연차가 3~5년차같아. 그냥 지금 그대로 보고 배우고 흡수만 하면 되니까 헷갈릴것도 없음. 근데 7년차 즈음 부터 그간 축적해온 히스토리가 나를 헷갈리게 하면서 흔들리기 시작함. 이때부턴 그간 쌓은 경험을 바탕으로 적재적소에 응용하는 자기만의 방법론을 만들어가야 하겠더라... 응용을 잘하면 관리자, 리더로 방향성을 이끌어가는 사람으로 성장하는거고 못해내면 정체되는거고...