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- 혹시 아웃소싱일 하는 여시 있어???? 이직관련해서 물어볼게 있는데 너무 셀털 사유가 많아서.. 비댓으로 상담좀 받으려고 하는데 ㅠ 관리직 문제야 ㅠ 글쓴이 익명 작성일 23.08.23 조회수 151 댓글 6
- 존나 아웃소싱 남직원 시발 자꾸 급여 틀리게 주네 못 바꾸나 개씨발 글쓴이 스위리 작성일 23.08.08 조회수 34 댓글 0
- 회사로 아웃소싱 업체에서 광고 전화가 너무 많이오는데 그냥 끊어버려도 됨...? 예의상 필요없다하고 끊긴 하는데 명함만 받아달라고 하거든? 무시하면 문제 되려나 이미 무시중이긴함 너무 짜증나서 글쓴이 익명 작성일 23.08.04 조회수 22 댓글 0
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이 아웃소싱직원 남자인가;;;
연락한 이유가 뭐냐고ㅅㅂ...
글쓴이
스위리
작성일
23.07.19
조회수
382
댓글 8
- 생산직 / 공장 / 아웃소싱 달글 5차 글쓴이 익명 작성일 23.07.04 조회수 32,092 댓글 6,221
- 아웃소싱 본사어때? 아웃소싱 본사 회계일 어때?? 일 자체는 물경력 아닐 것 같은데 업종이 제조가 아니다 보니까.. 회사는 중견급되는 것같은데 처리하는게 제조나 건설이랑은 완전 다른가? 나중에 이직하게 되면! 글쓴이 익명 작성일 23.07.03 조회수 47 댓글 0
- 아웃소싱이랑 파견 개념 거 맞아? 파견은 내가 a회사 직원이지만 b회사에서 일하는거 아웃소싱은 a회사가 ㅁ이라는 일을 b한테 맡기는 것 글쓴이 익명 작성일 23.07.03 조회수 205 댓글 1
- 이래서 국가기관+아웃소싱줘서 새로 시작하는 프로젝트에 발담그면안되는데.... 참견은 기관이 하고 전권은 아웃소싱에있어서 이력서 뭐에 쓰진못하는데 뭐하려고 올리면 빠꾸는 기관이 먹임 ㅅㅂ......!!!!!!!!!!!@!!+ 글쓴이 익명 작성일 23.06.06 조회수 38 댓글 0
- 아웃소싱 관련 아는 직시들 있어? 공휴일에 근로자가 근무 안했는데도 그 날을 포함해서 금액 청구해 원래...? 글쓴이 익명 작성일 23.06.05 조회수 59 댓글 0
- 아웃소싱 급여 계산하는 직시있어? 월화수목금 나오고 금요일에 1시 조퇴했어도 주휴 줘야하지? 글쓴이 익명 작성일 23.06.01 조회수 138 댓글 2
- 중소 경리 5년차 250 vs 아웃소싱 생산직 350-400(해마다 계약) 이라면 직시들은 어디 택할래... 내가 지금 중소 5년차인데 월급적은 것도, 하는 일도 넘 현타와서ㅠ 중소 다니면서 이직 준비를 할까 아니면 생산직 도전해볼까... 근무시간은 중소나 생산직이나 비슷하거나 생산직이 2시간정도 많은 정도? 글쓴이 익명 작성일 23.05.30 조회수 362 댓글 3
- 좃소 경리하는데 급여 아웃소싱 업체로 옮기는거 비추야? 진심 돈주는 피시방 다니고 있어 사장오면 커피타주고...잔심부름 해주고... 근데 내나이가 30인데 이러다 ㄹㅇ 발묶일거 같아서 경지나 인총쪽 공고보는데 아웃소싱업체만 연락오거든 ㅠ 지금 연락온 곳이 완전 신생업첸데 원래있던 IT기업 자회사인듯...면접이라도 봐볼까?ㅠㅠ 글쓴이 익명 작성일 23.05.12 조회수 349 댓글 10
- 대기업위주로 하는 아웃소싱 업체도 결국 아웃소싱인거겠지 좆소에서 경리 하고잇는데 급여쪽 가고싶어서 미친듯이 찔러넣어도 아웃소싱만 연락오네...ㅠㅠ 글쓴이 익명 작성일 23.05.11 조회수 286 댓글 4
- 회사에서 울팀 아웃소싱으로 넘긴다는데 나 그럼 퇴직되고 아웃소싱업체에 고용승계되는데, 난 싫거든 억지로 이직시키는거 신고 못하나.. 글쓴이 익명 작성일 23.04.28 조회수 292 댓글 4
- 30대 백수인데 QA 아웃소싱? 해보는거 어떨까..? 헤드헌터에서 제안왔는데 헤드헌터소속1-2년 파견이야ㅠ 평가 후에 정규직 전환 가능성높다고 하긴하는데 나중에 나몰라라 할수도 있고.. ㅠ 일단 회사는 qa전문업체?로 중견회사이긴하더라.. 딱 30살인데 웹개발 학원 수료하고 3개월 지났는데 합격 해본적 없어거 자신감 떨어진상태 ㅠㅠ.. (직무내용..) · QA 계획 및 준비 · 기획서, 개발문서 리뷰 수행 및 피드백 · 테스트 준비/계획수립/수행/결과보고 · 버그리포트 및 추적 · 서비스 글쓴이 익명 작성일 23.04.27 조회수 689 댓글 11
- 계약직이나 아웃소싱 직원들도 회사 사이트에 적혀있는 복지적용 돼? 아웃소싱은 해당안되나? 계약직은 해당돠도?? 글쓴이 최종합격의 기운이여 나에게로 작성일 23.04.14 조회수 47 댓글 0
- 공장 이틀이나 삼일 나가고 안맞아서 관둔다고 하믄 아웃소싱에서 많이 안좋아하려나 ㅠ 블랙리스트 오를까? 일단 다녀보고 안맞으면 나오고싶은데.. 블랙리스트 오르거나 그 아웃소싱에서 다른 공장 소개안해주려나 ? 걱정 글쓴이 닉넴6 작성일 23.04.13 조회수 86 댓글 1
- 인사팀 직시들! 급여 아웃소싱 업체 바꾸면.. 급여 아웃소싱 회사 변경하게 됐을 때 인사 담당자로서 귀찮아질 일/ 신경쓸 일/ 고려해야할 일 뭐가 있을까… 페이롤 아웃소싱 업체 변경 고려하고 있어서… 경험자들 경험 공유해주면 넘넘 고마울 듯해 글쓴이 익명 작성일 23.04.10 조회수 116 댓글 5
- 혹시 아웃소싱업체 통한 알바 잘 아는 여시있어? 파견업체랑 계약해서 그 업체에서 알려준 어떤 회사로 며칠 일하게되면 나는 파견업체 소속 직원이 되는거야?? 아니면 며칠 일한 회사 직원이야? 글쓴이 깔깔까라 작성일 23.04.09 조회수 135 댓글 4
- 혹시 아웃소싱 노동청에 신고해본 여시 나 좀 도와쥬ㅠㅠㅠㅠㅠ 글쓴이 요괴가 투닥투닥 작성일 23.03.31 조회수 118 댓글 16
