◈ 미용실 상호 : 상상모리청담
◈ 연락처 :010-4007-1668
◈ 미용실 위치 :청담역
◈ 모집분야 :헤어 디자이너 파트너
◈출.퇴근 시간 :9:50~19:50
◈휴무일 및 월차 유무 :주6일+월차 /주5일 택1
◈기숙사 유무 :무
◈급여는 어떻게 책정되나요?
:인턴 경력별지금
디자이너 인센 최저 32~
◈교육은 어떻게 진행되나요?
:내부교육 (1:1)
외부교육
◈미용실 규모 및 직원수를 알려주세요?
:중형
◈직원들 식사는 어떻게 해결하나요?
:배달
◈ 미용실 소개를 해주세요?
:
안녕하세요 상상모리 입니다 (시세이도 컨셉살롱)
이번에 저희살롱이 함께할 인재를 모집합니다. 디자이너 인턴분들 비전있는 곳에서 함께할 인재를 모집합니다. 원하시는 분들 주저마시고 연락주세요.
디자이너분들은 인성과 테크닉을 갖추신 분들 이면 환영합니다. 입사하시면 앞으로의 비전을 제시해 드립니다. 인턴분들은 빠른시간 안에 정확한 테크닉과 마인드 서비스를 배우실수 있습니다.
*저희 살롱은 고객층이 다양해서 볼거리와 시야를 넓힐수 있습니다.
*예약제 살롱
*교육*
*교육으로 basic을 익히시고 필드에서는 실전 테크닉을 배우는 시스템으로 이루어져
있습니다.
*인턴 교육과정은 매장교육 월2회씩(1:1교육) 이루어 지며,
경력 1년 이상 입사시 테스트 후 바로 CUT 교육으로 배정됩니다.
*본사교육 월 1회 (외부강사초빙)
*시세이도교육 월1~2회
*밀본교육 (시세이도교육이수후 월 1~2회)
*리얼교육 (시세이도 밀본 교육이수후 월 1~2회)
*그외 외부프랜차이즈교육
교육은 월 매출 3,000만원 이상의 전 지점 원장님 직강으로 이루어 집니다.
# 미용은 어디서 시작 하느냐가 중요합니다.
그 밖의 MILBON, SHISEIDO, 프렌차이즈 교육, 외부강사교육이 지원됩니다.
*제품,perm,dry,color,cut 교육 basic 으로 이루어져 있지만 살롱에서 일어나는 상황과 변수들에 대응 및 상담을 토대로 이루어져 있습니다. 교과서적인 내용이 아닌 실질적 교육 입니다.
*근무시간*
* 청담 5호점 am09:50~pm19:50
*휴무*
*디자이너(택1) - 주 1회 휴무 (월차 제공)
- 주 2회 휴무
*인턴(택1) - 6일근무 주 1회 (월차 제공)
- 5일근무
*복지*
*제품수당 100프로 지급 (제품판매시 직원들 다드려요 ^_^)
*월 별로 다양한 직원 event로 금일봉 지급
*인턴 인센티브제도
*월차(6일 근무자)
*일본 해외 연수 지원
*희망교육비지원
*장기근속수당
*여름휴가
*명절휴가
*시간마일리지 적립 제도 (오버타임 근무했을시 모아서 늦출 일퇴 가능 ^_^)
*연차 (1년이상근속시 매년 추가 휴가)
*상상모리 CREW 입사 지원 요건 안내*
디자이너 / 인턴 의 경력보다는 우수한 인성, 열정을 가진 미용인이라면
누구에게나 상상모리 CREW가 될수 있는 기회가 제공됩니다.
*상상모리 디자이너/ 인턴 / 매니져 급여 안내*
인턴 :경력 별로 차등 지급
입사시 디자이너승급 확정일자 부여
점판수당 100% 별도제공, 장기근속 수당, 상여금, 교통지원비
인턴인센티브제도 등 제공
식사지원
디자이너 : 최저인센 32%~경력별 기본급을 지급하며
세부사항은 협의후 결정됩니다.
디자이너는 근속년수 / 본인 성과에 따라 실장~원장 등 승진등의 비젼이 보장됩니다.
*입사후 3개월간 순번 1번보장되어 자리잡으시기 좋습니다.*
현재의 매출과 기술은 중요하지 않습니다.
어느곳에서 미용을 하느냐에 따라 여러분의 급여수준과 생활수준이 높아질수 있습니다.
유동인구가 많고 높은 객단가로 여러분의 목표를 빠르게 성취 하실수 있습니다.
살롱에서 제공하는 최고의 각종 마케팅 지원과 살롱 서포터로 만들어 드리겠습니다.
성실하고 인성이 훌륭한 미용인재의 많은 지원 부탁드립니다.
가족 같은 샵에서 다같이 윈윈 할 수 있는 사람이 필요합니다
인턴은 빠른시일안에 디자이너로 자리 잡을수 있게 도와드립니다 ^^
SALON ADRESS: 강남구 청담동 76-6 2층201호
[7호선 청담역 9번10번 출구 도보 10초]
입사 문의: 02 - 545 - 3352
입사 담당자 번호: 010-4007-1668
홈페이지: cafe.naver.com/sangsangmori , blog.naver.com/morihiar
