제목 그대로 입니다.
학교에서 관리자가 26년 업무 분장에 관해 저에게 매우 불공정하게 하는 부분들을 발견했고 제 개인적으로도 근 몇달간 매우 고통스러운 사정이 있어서 휴직을 하고 싶은데요. 출산휴직 같은건 해당이 없고 그냥 병휴직 밖엔 없는거죠?
병휴직을 한다면 병원 가서 몇 주 짜리 진단 받아와서 그걸 토대로 쉬면 되는건가요?
병휴직 할때 관리자가 병휴직을 거부할 권한도 있는지 궁금합니다.
그리고 병휴직 할때 기간이 짧아도 관리자들이 방학 포함해서 쉬게끔 할까요? 이건 무슨 말이냐면 제가 지금 일하는 학교가 기간제 선생님들 뽑기도 상당히 어려운 곳이거든요. 그러면 학기 중간에 복귀하는 것 보단 방학 포함하여 길게 쉬는게 학교 입장에선 기간제 선생님 모시기도 좋으니까 병휴직 기간보다 길게 쉬게 할지 궁금합니다.
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