교사 조산 벙가

[ㅈㅆ]

 
 안녕하세요. 제가 조산기로인해 대학병원에 입원했는데
5월11자로 출산휴가를 들어갈수있고
도저히 그전에는 학교를못갈거같아 병가를쓰려고합니다.


 문제는 대학병원은 2주진단서만 일단끊어줄수있다고하고,
그렇게되면 제가 2주뒤 학교에가거나 아니면
또 진단서를. 추가끊고 거의 한달넘게 선생님들이 제수업을 결보강처리를 해야하는 민폐상황인데,

혹시 기간명시안된 진단서로 병가올리고,
학교에서는 학교장판단하에 선생님빨리구하고
제가어떻게든 나이스에 추후에올리던지

아님 병가를 진단서 일수대로끊어쓰면
학교 기간제선생님 채용에 문제없을까요?

너무너무 학교에민폐고
애는 빨리나오려하고 너무심란합니다
 
 
 
 
 

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[limelime]

산전 육휴는 어떤가요

[ㅈㅆ]

산전육휴를 하루전이나
이주전에 신청할수있나요??ㅠ

[hooo]

2주 진단서 제출하고 시간강사 바로 채용하면 결보강 안해도 되지 않나요? 바로 안구해지면 문제될 수는 있지만 바로 채용된다면 2주 병가내고 추후 기간 연장 하시면 될 것 같은데요. 처음부터 진단서 기간 길게 끊어주면 기간제로 채용하면 되서 더 낫긴할텐데 그게 안되면 일단 2주 병가 또는 산전육휴 쓰시면 될 것 같아요. 진단서 기간은 적혀져 있어야 할 것 같구요. 기간보다 적게 사용은 되지만 이상은 사용이 안되는 걸로 알고 있어요.

[해외여행가고싶다]

선생님과 아기 건강이 최우선이니 산전육휴 사용하셔서 마음 편히 출산에 집중하셔요~ 지금 입원하셔서 어차피 학교 못가시니 동료선생님들 생각해서라도 빨리 산전육휴 교감선생님께 말씀드려서 산전육휴ㅡ출산휴가ㅡ육아휴직 이어서 쓰시고, 기간제채용공고도 바로 올려서 하루라도 빨리 기간제 구하면 선생님 마음도 편하시고, 출산에만 집중하실 수 있잖아요ㅠㅠ

[독하게끝]

산전육휴 쓸수있지만, 출산일 이후 45일 이상이 된다면 출산 전에 지금부터라도 출산휴가를 쓸 수 있습니다. 그리고 그 이후에 육아휴직 쓰시는게 젤 깔끔할겁니다.
출산휴가ㅡ육휴 로요.
인사실무도우미에 나와있어요.