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일반대화방

조퇴 사유 묻는 관리자

작성자참된교사란|작성시간24.06.10|조회수1,471 목록 댓글 45

안녕하세요
조퇴 올릴 때 저는 개인용무로 올립니다.
이전학교 교감쌤께 그렇게 배우기도 했구요
현임교 교감샘은 조퇴할 때 개인용무로 올리면 무조건 전화와서 왜 올리는지 사유를 묻고
또 한번더 재차 확인을 합니다
다들 어떻게 하고 계신지요?
조퇴사유를 반드시 공개해야하는지
아니면 월권인건지 뭐가 맞는지 알려주시면 감사하겠습니다~...

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  • 답댓글 작성자말리꽃 | 작성시간 24.06.13 감자보리 몇몇 관리자 때문에 심적 고생이 많으셨군요. 제가 관리자는 아니지만 개인의 통제가 아닌 학교교육 제고를 위하여 애쓰는 관리자 분들이 더 많을 것이라 생각합니다. 선생님 말씀이 무슨 뜻인지 잘 이해합니다. 다만 교육 현장과 맞지 않는 규정도 많습니다. 다른 생각과 다른 입장도 있다는 것으로 이해해주시길 바라며, 규정보다는 상식이 우선 되는 사회가 되었으면 하는 마음으로 쓴 글이라고 생각해주시길 바랍니다. 좋은 하루 보내세요.
  • 답댓글 작성자우리나라567 | 작성시간 24.06.13 말리꽃 
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  • 작성자큰형님 | 작성시간 24.06.12 정규 근무 시간이 끝나기 전에 조퇴한다고 하면
    관리자 입장에서는 이 사람이 무슨 사유로 일찍 나서는지는 알아야 되는거 아닌가요?
  • 작성자하모에 | 작성시간 24.06.13 조퇴도 웃겨요
    사립에선 관리자가 누군가에겐 갑질하지만 또 누군가에겐 쩔쩔매거든요
    예를 들어 관리자가 아닌 일반교사인데 재단사람이다?
    관리자나 되어가지고 눈치를 보면서 찍소리 못하거든요

    그 사람은 조퇴도 자유롭더라구요
  • 답댓글 작성자달리기샘 | 작성시간 24.06.13 재단사람이 뭐에요? 이사장 아들?? 뭐 그런건가요?
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