조퇴 사유 묻는 관리자

[참된교사란]

안녕하세요
조퇴 올릴 때 저는 개인용무로 올립니다.
이전학교 교감쌤께 그렇게 배우기도 했구요
현임교 교감샘은 조퇴할 때 개인용무로 올리면 무조건 전화와서 왜 올리는지 사유를 묻고
또 한번더 재차 확인을 합니다
다들 어떻게 하고 계신지요?
조퇴사유를 반드시 공개해야하는지
아니면 월권인건지 뭐가 맞는지 알려주시면 감사하겠습니다~...

[큰형님]

정규 근무 시간이 끝나기 전에 조퇴한다고 하면
관리자 입장에서는 이 사람이 무슨 사유로 일찍 나서는지는 알아야 되는거 아닌가요?

[체리링]

개인 연차 사용하는건데 왜 아셔야하나요? 직장에서도 연가사유 묻지않는거 오래되었고, 학생도 아닌데 개인적인사유를 알려고하는게 오히려 개인정보 침해이자, 법적인 연가사용을 저해하는 요인같아요.

[하모에]

조퇴도 웃겨요
사립에선 관리자가 누군가에겐 갑질하지만 또 누군가에겐 쩔쩔매거든요
예를 들어 관리자가 아닌 일반교사인데 재단사람이다?
관리자나 되어가지고 눈치를 보면서 찍소리 못하거든요

그 사람은 조퇴도 자유롭더라구요

[달리기샘]

재단사람이 뭐에요? 이사장 아들?? 뭐 그런건가요?

[우리나라567]

어이없는 일인지..이해가 않됩니다..제가 이상한것인지?
자기수업 끝났다고 조퇴하고 가는 교사가 옳은 행동인지?
그리고 자기업무 다했고 없다고. 조퇴하는교사..과연 연초업무 분장시 자신의행동이어떤지 생각한번 해보세요..다른분들은 능력이 부족해서 과연 정시. 아니 야근 까지 하는지!.