[회계사X노무사] 2021.08.04. 행정해석 혼란스러운 주휴수당, 이 영상 하나로 끝내겠습니다! 고용노동부 변경 된 행정해석 정리!
작성자주황규작성시간22.02.03조회수220 목록 댓글 0
[회계사X노무사] 혼란스러운 주휴수당, 이 영상 하나로 끝내겠습니다! 고용노동부 변경 된 행정해석 정리!
★ 정확한 주휴수당
1. 통상근로자 & 근로시간이 규칙적인 경우 : 규칙적인 근로시간을 주휴시간으로
노동청에서는 1주 5일 이상 규칙적인 근로시간이 있으면 규칙적이라고 보고
2. 통상근로자 & 근로시간이 불규칙적인 경우
: 주 40시간 비례해서 주휴시간 계산 (일주소정근로시간 / 5)
노동청에서는 1주 5일 미만이라면 불규칙적으로 보는 것 같습니다.
3. 단시간근로자 : 통상근로자의 소정근로일수에 따라 달라짐
주휴수당, 제대로 알고 받자!! (계산방법, 퇴사시점에 따른 주휴수당 차이)
공휴일 유급휴일 시행 (일급직,시급직등 주의 소정약정근로일이 공휴일 일 경우 유급수당 지급)
2020년은 근로자 300인 이상 사업장 적용
2021년은 근로자 30인 이상 사업장 적용
2022년은 근로자 5인 이상 사업장에 적용
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