◎축구기본 이론교육 자료◎ 코치의 일반, 기술적 업무
일반적 임무
◆ 티임 미팅을 자주 가져라.
◆ 경기 분석을 할 줄 알아야 한다.
◆ 팀 평가 및 개인 평가를 할 줄 알아야 한다.
◆ 선수들에게 충고와 가르침을 이야기보다는 글로 써서 줘야 한다.
◆ 선수들에게 기술, 체력, 전술훈련을 지도 할 수 있어야 한다.
◆ 선수와 팀을 통솔할 줄 알아야 한다.
◆ 후보 선수들의 협조와 처리
기술적 임무
(1)코치의 시합전(경기장)의 할 일
◆ 운동장에 선수들 보다 먼저 도착되어야 한다.
◆ 기후 조건과 운동장 조건을 먼저 알고 익혀야 한다 (그라운드 사정 풍향, 광선관계등)
◆ 선수들의 장비를 점검하여야 한다.
◆ 어느 선수든지 맛사지가 필요하면 실시해 주어야 한다.
◆ 출전 전에 전술적인 면을 이야기 해 주어야 한다(팀전술, 개인전술)
◆ 적편의 라인 업을 알아서 거기에 대한 장,단점을 이야기 해준다.
(2) 시합중의 코치가 해야 할 일(하프타임)
◆ 선수가 대기실로 돌아왔을 때 밖의 어떤 사람도 들어 오지 못하게 한다.
◆ 음료수를 먹고땀을 씻게 한 후 칭찬을 앞세운후 잘못을 지적해 주어야 한다.
◆ 전반전에 본 적의 장,단점과 우군의 장,단점을 이야기 하여 주고 이에 대비할 수 있는 전술을 간단히 이야기 해 주어야 한다.
◆ 선수 개개인에 적당한 충고를 빨리 해주어야 한다.부상자는 빨리 치료하여 출전하도록 해야 한다.(출전여부 판단)
(3) 경기 종료후 코치가 해야 할 일
◆ 선수들을 옹호하여 선수실로 데려간다.(출입자 제한한다.)
◆ 옷을 바꿔 입기 전에 침착하고 조용하게 칭찬하여 준다. (그 시합에 관계없이 사기가 떨어지지 않게 이야기 하여 줄 것)
◆ 다음주(일)의 계획을 미리 알려 준다.
◆ 선수를 귀가 시킨 후 감독(다른관계자)과 이야기를 나눈다.
◆ 000에는 너무 즐기지 마라,( 다음시합에 대비하기 위하여)
◆ 외부인들과 팀임에 대한 이야기만 하고 선수 개개인에 대한 평은 하지 말아야 한다.
◆ 큰 부상 선수가 있으면 의사에게 치료시킨다.
(4) 시합기간의 훈련에 관하여
◆ 시합기간의 훈련은 인터발의 훈련을 기본으로 삼는다.
◆ 게임 다음날은 휴식을 취하는 것이 좋다
◆ 다음 시합에 대비하기 위하여 최고의 건강을 유지 시킨다.
◆ 적당한 훈련과 개인 그룹 및 팀 전술을 그리고 기술을 연마케 한다.
(5) 경기당일의 할 일
◆ 전날 밤 충분한 수면을 취하게 한다.
◆ 음식은 경기시작 3~4시간 전에 먹게 한다.
◆ 경기시작 1시간전에 경기장(대기실)에 임하도록 한다.
◆ 코치는 선수들보다 먼저 와서 모든 것을 준비해야 한다.
◆ 출전 선수들에게 마지막 작전 전술을 지시한다(한,두가지만)
◆ 준비 운동과정 코치가 관여하는 것이 좋다.
(6) 경기중 코치가 할 일
◆ 코치는 게임중인 선수들과 연관성을 가져야 한다.
◆ 적의 장,단점을 파악하여 기입하여 적어둔다.
◆ 하프타임 동안의 이야기 할 것을 적어둔다.
◆ 전반적인 자기 팀 선수의 전술의 적중 불이행등을 적어서 이야기 한다.
(7)휴가중의 연습계획
◆ 목표는 선수들의 건강을 최소한도 50% 유지 하기 위해서는 1주일중 2일은 흥미있는 훈련을 하도록 할 것이다.
(8) 코치는 선수들과 우정을 함께 나누어라
◆ 코치는 티임에 충실하고 티임의 도의를 파괴하지 않아야 한다.
◆ 코치는 팀에 선수는 물론 임원들과도 협력하여야 한다
◆ 모든 티임에 관계되는 주위사람들과 친근하여야 한다.
◆ 자기의 티임의 비평을 외부에 노출해서는 안된다.
(9)선수들과 접촉을 00시켜야 한다.
◆ 선수들의 잘못되는 점은 수시로 시정하여 주어야 한다
◆ 선수들의 건강상태 생활정도 등은 항시 기록하고 알아야 한다.
◆ 선수들의 주위 환경과 또한 가족상황도 판단하고 알아야 한다.
(10) 선수들의 가정과 밀접한 관계를 가질 것
◆ 선수들의 가정방문을 수시로 가짐으로써 선수들의 가정 생활을 알고 또한 가족들로 하여금 선수에 대하여 좀 더 관심을 가지게 한다.
◆ 선수들의 가족을 가끔 초대하게 하여 여러 가지 관계를 토론하도록 한다.
◆ 서신으로 서로 가족과 연락을 가져 상황판단과 티임에 대한 관심도와 선수자신을 위해서 좀더 노력하여 줄 것 등을 당부한다.
◆ 선수의 가족과 대화 때는 각기 선수에 대한 화제로써 환심을 가지고 즐겁게 하여 준다
(11) 노,소선수와 선,후배의 관계
◆ 티임은 노,소장 선수들 양쪽다 필요하다.
◆ 노장선수는 경험이 많고 소장선수는 패기가 있다.
◆ 어떤 때는 노장 선수들이 말썽을 부릴 때가 있고 젊은 선수들은 노장선수들의 나쁜 점을 본 받을 염려 가 있다. 코치는 항상 이 점을 유의 해야 한다.
(12) 후보 선수들과의 관계
◆ 티임은 1~2명 만으로 구성되는 것이 아니고 약 10~20명 이상으로 구성된다.
◆ 후보 선수들은 언제든지 전체 포지션을 대치할 수 있어야 한다.
◆ 티임의 성공을 위하여 후보선수들은 항시 잘조정되는 것이 중요하다.
◆ 서로가 후보선수가 되지 않기 위해 더 열심히 노력하고 경쟁하여야 한다.
◆ 때로는 자기 자신의 자신감을 잃고 실망하는 때도 있다. 그래서 코치는 이런 상태를 조심히 잘 조정하여야 한다.
◆ 팀 정신과 팀 플레이는 정규선수와 후보선수들 조정에 큰 차이가 있다고 본다. 불평이나 불만이 있는 것은 절대로 평탄이 없으며 또한 만사가 제대로 되지 않는다.
(13) 신진 선수 기용
◆ 경기에서 신진 선수는 좋은 때와 장소를 택하여 기용한다.
◆ 경기가 잘 진행될 때(즉 리드하고 있을 때)가 좋은때이다.
◆ 신진선수를 기용함으로써 티임 플레이에 혼란을 갖지 않도록 조심하여야 한다.
◆ 좋은 장소는 언제나 타 지방이나 관중이 많지 않은때이다.
(14) 팀 미팅은 시합 바로후에 하지 말고 시간이 흐른 후 다음날이 좋다.
◆ 팀이 어떻게 경기를 하였는지
◆ 팀의 승인과 패인은 무엇인지
◆공격 수비의 장,단점은 무엇인지