난 신입한테 친절하게 대했더니 오히려 너무 만만하게 보더라...

[알 수 없는]

내가 처음 신입으로 왔을 때 너무 고생했어서, 인수인계자료 회사 처음 왔을 때 해야할 것 진짜 완전 사소한 것 하나하나까지도 다 정리해서 넘겨주고 알려줬더니

한두달 지나고나니까 진짜 나랑 다른 직원들을 "본인이 필요한 건 당연히 도와줘야 할 사람" 취급하더라... 근데 그 필요한 게 업무상 상사한테 도움 필요한 게 아니라... 네이버 나눔폰트 다운받아서 파일 보내달라, 라벨지에 주소 모은 거 인쇄해서 가져다달라 이런 거...ㅎㅎ 그래서 친구들한테 이야기했더니 똑같이 당한 애들 엄청 많았고 그러다보니 신입한테 점점 불친절해진다고 햇음... 한 번에 다 알려주고 잘해주면 자기 업무 적응 다 했다고 느끼는 순간 윗사람 만만하게 본다고...

그래서 다음 신입 오면 어떻게 해야할지 모르겟잔아.. 사실 불친절하게 하는 게 잘못된 문화같긴 한데 데이고나니 고민되더라.. 이런게 쌓이고쌓여서 불친절하게 되는 거 아닐까 싶긴 하잔아..

[알 수 없는]

필요한 만큼만 해 줘야 하는 것 같음 적정선 지키기가 원래 어렵지... 글고 본문은 적정선 안 지켜서가 아니라 그냥 그 인간이 위아래 모르는 인간인 것 같음

[알 수 없는]

그냥 잘해줌 그리고 그걸 어떻게 생각하냐에 따라 결정함 본문처럼 만만하게 생각하면 걍 그때부터 나도 선그음 무조건 잘해주면 본성나오더라고