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• 작성자 심플2 작성시간26.04.01 안타까워서 글 씁니다.
  도저히 적성이 안맞고 정신과까지 갈 정도면 진단서 받아서 계,과장님 찾아가서 본인의 그런 상황 얘기하고 지,파로 발령 내달라고 하세요.
  질병휴직 해도 되구요.
  질병휴직 내고 쉬면(1~3개월이든) 복직은 지,파 입니다. 걱정하지 마세요
  본서도 그렇게 나갔으면 안 받을려할꺼예요.
  단, 모든일에는 결과가 따릅니다.
  이 행동에 따르는 약간의 안좋은 세평도 감안해야 합니다.
  
  뉴스에 공무원들 일 힘들어 안좋게 생을 마감하거나 그런 뉴스 보았어요.
  같은 업무를 맡아도 개인마다 역량, 적성, 주변 상황등 다 다르니 세평, 책임감 이런거 생각지 마시고 건강 우선 챙기기 바랍니다.
  글 봤을때 이런거 신경쓸때가 아닌거 같아요. 우선 마음부터 돌보시길 바랍니다.

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• 작성자 policeline78 작성시간26.04.03 매우 안타갑네요.. 내근 인사부서 유경험자로 조언을 조금 드리면
  1안) 계 과장님 상담을 받고 업무 분장을 다시 조정하고 하반기 정기인사때 까지 버티다 지파로 전보 하는 방법
  2안) 인사고충 상담하고 현 시점 바로 전보
  ** 진단을 받고 현 부서에 질병휴직을 받으면 경무계 사고자로 잡히기 때문에 대체인력을 받기 어려운 상황이 올 수 도 있습니다. 그럼 더 서로 곤란한 상황이 발생하죠( 계과장님과 상의)
  질병휴직은 비추 입니다.
  

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• 답댓글 작성자 턱시도가면 작성자 본인 여부 작성자 작성시간26.04.03 공감해주시고 현실적인 조언해주셔서 감사합니다. 많은 도움이됩니다. 정말 감사합니다

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