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• 작성자 그래도시간은간다 작성자 본인 여부 작성자 작성시간26.06.13 지방의회, 지자체장, 국회의원, 국무위원, 유력 정치인, 경제인 등 그 정점에는 대통령 아닌가,
  1년여에 걸쳐 2계급,3계급 승진하는 것은 어떤 능력일까, 그 만큼 계급 혜택이 크다는 것이다.
  나쁘게 보면 청탁 비리나 비위지만 좋게 보면 훌륭한 인맥이다, 공공조직이 있는 한 공생하는 것이고 업무 능력 평가의 가장 큰 분야 아닌가
  그 때문에 수사를 제대로 못한다면 무능력한 변명에 불과하다

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• 작성자 그냥하던대로 작성시간26.06.13 경정 계급정년으로 퇴직자가 발생해야 승진티오가 유지되고 이로 인해 조직에 활력을 불어넣을 수 있다.
  
  모든 경정들이 전문성을 갖춘 베테랑이라고 할 수도 없다. 또한 경정 7~10년차에 4회 정도 승진기회가 있었기 때문에 승진하지 못한 것은 개인의 능력부족과 노력의 부재 때문이다.
  
  계급정년에 걸려 조기퇴직할 수 있다는 리스크를 감안해 승진속도를 조절한 경정들은 바보들인가?
  
  구질구질하게 남아있으려 하지 말고 새롭게 기업에 재취업하거나 창업, 이직 등을 시도해보길 바란다. 멋진 전직 경찰이 되어 주길 바란다.

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• 작성자 이제다시시작하자 작성시간26.06.13 경정 총경 계급정년2년씩 더 단축해야 합니다

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