우선 내가 지금 식품회사 공장에서 근태 처리하는 중이고,
작년부터 연장근무 하면 조장이나 현장관리자가 알려달라고 몇번 말하고 톡방에 공지도 했어.
근데 저번달에도 연장해놓고 말 안해서 걍 짤랐고 어제도 또 보고 안하고 연장근무 함.
그래서 밑 내용 처럼 공지 올리려고.
(참고로 지문인식으로 출퇴근 시간 다 보이는데 내가 매일 날마다 이걸 사람마다 들여다 보는거 보다 퇴근시간 알려주면 근태 관리하기 편하거든. 그래서 저렇게 공지하는건데 내가 좀 예민하게 구는건가?? 아 지금 내가 잘못하는건지 이사람들이 잘못하고 있는건지 혼란스러워.)
안녕하세요. 말씀드릴 게 있어 안내드립니다. 수차례 강조했음에도 불구하고, 연장 근무 후 보고가 없는 상황이 반복되고 있습니다.
보고 시한: 연장 근무 시, 당일 또는 다음날 13시까지 근무 시간 및 인원을 카톡방 또는 메모로 제출해 주십시오.
미보고 시 처리: 사전 보고 및 기록 제출이 없을 시 근무 시간을 인정하지 않습니다.
책임 소재: 보고 절차를 무시하여 급여를 받지 못하는 상황이 발생할 경우, 그 책임은 보고를 누락한 조장 및 현장 직원에게 있습니다.
앞으로 별도의 기록 제출이 없을 경우, 어떠한 근무 시간 수정 요청도 수용하지 않겠습니다. 보고가 없는 건은 제 관할 밖이며, 정규 시간(17시) 퇴근으로 간주하여 그대로 마감하겠습니다.
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