신규채용 1만7871명 중 1만2742명 선발…전년보다 3229명↑
채용 비율 6.8%p 상승…의무 미준수 기관은 4개→3개로 감소
[워라벨타임스] 비수도권 공공기관 신규 채용 인원 10명 중 7명 이상이 '지역인재'로 나타났다. 이는 법정 의무채용 비율(35%)를 배 이상 웃도는 수준이다.
지역균형인재 의무채용 제도는 지방 소멸위기에 대응해 지역인재가 선호하는 양질의 일자리인 공공기관의 취업 기회를 확대하기 위해, 2024년 8월 도입됐으며, 지역인재 채용 현황을 공식적으로 발표한 것은 처음이다.
18일 교육부에 따르면 지난해(2025년) 비수도권 184개 공공기관의 신규 채용은 1만7871명이었고, 이 가운데 1만2742명이 지역인재로 채용됐다. 지역인재 채용률 71.3%로 법정 의무채용 비율(35%)을 크게 웃도는 수준이다.
지역인재 채용 인원은 2024년 9513명에서 지난해 1만2742명으로 3229명(약 34%) 증가했다. 평균 채용률도 64.5%에서 71.3%로 6.8%포인트 상승했다.
의무채용 이행률 역시 개선됐다. 전체 184개 기관 중 181개 기관이 의무채용 기준을 충족해 98.3%의 이행률을 보였다. 의무채용 비율을 지키지 못한 기관은 2024년 4곳에서 지난해 3곳으로 감소했다.
올해 의무채용 기준을 충족하지 못한 기관은 한국원자력안전기술원, 한국개발연구원(KDI), 한국직업능력연구원 등 3곳이다.
한국원자력안전기술원은 원자력 분야 연구기관 특성상 석·박사급 공학 인력을 주로 채용하고 있으나 전문성을 갖춘 지방대학 출신 지원자가 부족하다고 설명했다.
특히 과학기술원인 KAIST와 UNIST, DGIST 등이 현행 법령상 지방대학 범주에 포함되지 않는 점도 의무비율 달성의 어려움으로 꼽혔다.
한국개발연구원은 석사급 이상 연구인력 중심의 채용 구조로 인해 전문 역량을 갖춘 지역인재 풀이 부족하다고 밝혔다.
한국직업능력연구원은 지난해 신규 채용 인원 6명 가운데 5명이 박사학위 소지자로 의무채용 예외 대상에 해당해 구조적으로 비율 달성이 어려웠다고 교육부는 설명했다.
이번 조사는 비수도권 소재 공공기관(부설기관 포함) 184곳을 대상으로 한 것이다.