비수도권 공공기관의 2025년 신규 채용 인원 중 지역인재는 70%를 웃돌았다. 전년과 비교해 6.8%포인트 늘어난 수치다. 다수의 공공기관이 지난해 신규 채용 규모를 확대함과 동시에, 지역인재 지원자 수가 증가한 데 따른 결과로 보인다.
교육부는 '2025년 지역인재 채용 현황' 결과를 18일 발표했다. 지역균형인재 의무채용은 지역에 양질의 일자리를 공급하기 위해 2024년 8월부터 시행된 제도다. 적용 대상은 본사가 비수도권에 위치해 있는 공공기관이다. 이들 기관은 신규채용 시 35%를 지역균형인재로 선발해야 한다. 단 소규모 채용이거나 고도의 전문성이 요구되는 직종은 예외 적용된다.
교육부가 지역균형인재 채용 현황을 발표한 건 제도 도입 이래 처음이다. 조사 결과에 따르면, 184개 공공기관의 2025년 신규 채용 인원은 총 1만7871명이다. 이 가운데 1만2742명이 지역균형인재로 선발됐다. 평균 채용률은 71.3%에 달했다. 법정 의무채용률(35%)을 두 배 넘는 수준이라 제도가 현장에 안정적으로 정착했다는 평가가 나온다.
2024년과 비교했을 때도 긍정적 흐름이 이어졌다. 지역인재 채용 인원은 3천229명 늘었고, 평균 채용률은 6.8%포인트 상승했다. 의무 이행률 면에서는 미준수 기관이 1개 줄었다.
교육부는 채용 상승의 배경으로 공공기관의 신규 채용 규모 확대와 지역인재 지원자 수 증가를 꼽았다. 의무 미준수 기관에는 지역인재 채용 확대를 권고하겠다고 밝히며, 해당 제도가 지역인재의 성장-취업-정주로 이어지는 선순환 구조의 마중물이 될 수 있도록 내실 있게 운영하겠다고 했다.
