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댓글 리스트

• 작성자 건설노가다 작성시간14.04.09 정말인가요??

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• 답댓글 작성자 심심한 백수 작성자 본인 여부 작성자 작성시간14.04.10 네

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• 작성자 바슈더스텀피드 작성시간14.04.16 동부 전직자로 말씀드리면 동부는 회사가 어려우면 직원들에게 희생을 요구합니다. 2009년에 1년동안 계열사별로 20 ~ 30% 연봉 삭감했고 동부제철의 경우 작년에 6개월 동안 월급 30% 삭감했습니다. 2009년에 회사 어렵다고 동부메탈 주식 과장급 이상에게 2000만원 이상씩 사게 했구요. 올해도 동부건설 주식 유상증자시 직급별로 할당량이 내려 왔다고 합니다.
  취업 준비자의 입장에서는 이런 소식들이 크게 와 닿지 않을 수 있지만 가서 일하게 되면 상당히 심각한 문제입니다. 잘 생각하시기 바랍니다. 직원들 월급 깎아서 흑자 내고는 위기 경영을 잘한다고 자랑하는 게 동부입니다.

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• 작성자 Akerfeldt 작성시간14.05.08 허허..이런..대리이하 90%를 자르다니 비상식적이네요
  

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• 작성자 Akerfeldt 작성시간14.05.08 주식강매같은 경우는 벌써 다른곳에서도 말들을 들은적이 있는데 복수의 소스에서 그러는거 보니 사실인 듯 하네요

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• 작성자 생의 감각 작성시간14.06.03 법적으로 구조조정 후에 다시 신입사원을 뽑는 건 구조조정의 정당성이 의심되는 부분입니다. 구조조정 후에 신입사원을 다시 뽑을 경우 구조조정 자체가 부당해고가 될 가능성이 있습니다. 물론 개인이 본인 희망에 의해서 사직원을 제출했다면 리스크는 감소하겠지만

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