경영학에서 임금과 노무비의 차이가 궁금합니다

[쒸드래곤]

전수환 경영학 막 듣기 시작했는데요

여기서 테일러는 과학적 관리법에서 '높은임금 낮은 노무비 (high wage, low labor cost)의 원리를 주장한다고 나와있는데요

임금이랑 노무비랑 차이가 무엇인지 궁금합니다

제가 보기엔 별차이점을 모르겠어서요..

답변부탁드리겠습니다!!

[삼재는떠났다]

그게...;;;ㅎㅎㅎ 단어 그대로 보시면 안되는뎅;;ㅎㅎㅎㅎ 고임금 저노무비의 의미는... 노동자들이 받아가는 임금은 높다.. 하지만 생산성을 봤을때, 기업입장에서는 오히려 노무비 지출이 (상대적)낮다... 라는 의미입니다..... 그렇게 된 이유는????? 생산성을 높였기 때문에. 다른 곳들 보다 개개인에게 돈으로만 놓고보면 높은 임금을 주지만, 결국 그 노동자가 생산하는 양을 봤을때 기업입장에서는 오히려 노무비 지출이 적어진것을.......... 의미하는거에욤.

[삼재는떠났다]

예를 들면. A기업 노동자는 200원의 임금을 받고 2개를 생산하고, B기업 노동자는 250원을 받고 3개를 생산합니다. 즉, B기업 노동자가 높은 임금을 받고 있지만, 기업입장에서는 오히려 노무비가 상대적으로 저렴하게 지출하고있는거죠. B기업이 6개를 생산할때 드는 노무비는 500원이지만, A기업의 6개 생산시에 발생하는 노무비는 600원이죠... 이정도면 이해가 되셨을라나..^^;;이해가 안되신다면.. 댓글을 ㅎㅎ;;

[쒸드래곤]

이해했네요! 답변감사드립니다^^