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작성자 키르케a 작성시간11.05.05 흠, 본인이 제품R&D로 지원하셔서 합격하시고 나면, 하반기에 공채로 전환시에 합격하면 100% 본인 인턴 생활했던 부서로 돌아간다고 알고있습니다. 왜냐하면 인턴을 받으면서 이미 해당부서 티오를 잡아 먹기 때문입니다. 제품 - 기술직으로 지원은 불가능해보이구요. E직군과 T직군은 별개입니다. 그리고 본인이 원래 인턴 하셨던 근무지에서 근무하기 원하지 않으신다면 인사담당자와 상당한 마찰이 있을것으로 사료됩니다. 원래 근무하셨던 부서에서 인턴사원을 신입사원으로 받아들이겠다는 요청이 인턴 합격에 가장큰 플러스 요인인데 안가신다고 하시면 마찰이 생길수 밖에요.
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답댓글 작성자 야야얍!! 작성시간11.05.06 저도 인턴 출신 합격자에요~ 전 작년 하계 인턴 출신인데 저때도 거의 100프로 라고 말씀은 해 주셨어요. 하지만, 이번에 입사한 인턴들 보니까(전 이번 여름 입사), 사업부마다 다르겠지만 원래 자기가 했던 부서 가는 비율은 반반정도 입니다. 그 사이에 조직 개편도 많이 되고 다른 쪽에서 필요해서 데려가는 부분들도 많구요. 제가 인턴 했던 부서도 지금 파트장님도 바뀌고 두개로 쪼개져서 어디로 가게 될 지 모르는 상황입니다. 같이 일했던 인턴들도 딴 파트로 간 사람들도 많구요. 부서는 바뀔 수 있습니다. 사업부는 안바뀌겠지만요. 그냥 해당 사업부에 들어가는 일반 공채처럼 입사한다는 마음으로 들어가려구요