기간제 5년 동안 하면서 문득 궁금증이 생긴부분...

[PET!]

기간제 경력이 없을땐 기간제만 시켜줘도 너무 감사해서 생각이들지 않았지만 

경력이 늘다보니 문득 생각이 들어서 여쭙습니다!!

상과상여금은 왜 정교사와 기간제간 차이가 클까요?? 전 여태까지 기간제 교사를 하면서 학폭에 담임을 같이 해오고 있었는데 

작년에 학폭업무와 담임 업무가 좀 힘들었어서 인지 문득 그런생각이 들더라구요....

왜 같은 S인데 금액은 200~300만원 가량 차이가 날까요?? 궁금해서 여쭙습니다!!

[돌이킬수없는약속]

애초에 모든 일처리 프로세스 초반에 그 일을 진행하는데 우리가 사용할 수 있는 제반을 고려하고 계획짜는것인데
기간제 성과급 동일하게 맞추자고 국가가 사전 예산 편성할때 성과급 항목을 빼고 오차범위 계산해서 예산을 사후편성하자는 것인가요...?

그해 기간제 인원, 합격할 인원의 평균호봉 , 중간중간 갑작스러운 휴직등 모든것이 변칙적인 요소뿐인데요...
어느 조직이 일처리를 할 때 예산을 그리 편성해요;;

너무 이상적인 의견이세요;;

[오늘처럼]

돌이킬수없는약속 전체 교사수를 바탕으로 예산을 하나로 편성하면 되죠. 다른 예산들도 오차 하나 없이 정확히 편성하지 않잖아요. 강사수당이니 보결수당이니 그런 것들도... 제 말의 요지는 예산 편성 방식이 전년도 업무에 대한 성과급을 지급할 때 기간제교사만 따로 차별을 두는 것에 대한 납득할 만한 이유가 안 된다는 것입니다.

[간절히 원하면 이루어진다.]

동일노동 동일임금.
그리고 외국에서는 고용유연화로 비정규직에게 돈을 더 줍니다.

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[비올라취미]

기간제는 매년 정해진 인원이 아니기 때문에 그런 것 같아요...